Une entreprise leader dans le secteur des boissons cherche un Responsable RH pour piloter la stratégie RH et développer les compétences des employés. Vous serez le partenaire stratégique des équipes commerciales et devrez gérer les talents ainsi que mettre en œuvre des pratiques d'inclusion et de diversité. Ce poste requiert minimum 8 ans d'expérience en RH, de solides compétences organisationnelles, et une maîtrise du français et de l'anglais, avec la connaissance de Workday souhaitée.
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