Vos missions en quelques mots Missions • Assurer la gestion administrative complète d’un portefeuille d’agents fonctionnaires et contractuels des unités de recherche et/ou de service de la circonscription, depuis leur recrutement jusqu’à leur départ de l’établissement. • Garantir la préparation et la fiabilité des éléments nécessaires à la mise en oeuvre de la paie et aux contrôles internes associés • Assurer un rôle de conseil et d’appui de proximité auprès des personnels et des directions des unités de recherche. Profil recherché Connaissances • Réglementation et procédures de gestion des ressources humaines de la fonction publique • Notions de droit public • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France • Langue anglaise : A1 à A2 (Cadre européen commun de référence pour les langues). Savoir-faire •Mettre en oeuvre avec rigueur, autonomie et réactivité les procédures de gestion des ressources humaines •Analyser et appliquer les textes réglementaires et les procédures internes •Rendre compte de son activité et alerter sa hiérarchie en cas de situation sensible •Organiser et hiérarchiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances •Communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit •Assurer la circulation de l’information auprès des interlocuteurs internes •Utiliser les systèmes d’information RH et les outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur) •Faire preuve de pédagogie dans l’information et l’accompagnement des agents. Aptitudes • Capacité à travailler au sein d’un collectif et en interaction avec des interlocuteurs variés • Sens de l’écoute, de l’anticipation et du service • Discrétion et respect de la confidentialité des situations individuelles • Qualités relationnelles et sens du dialogue. Expérience souhaitée • Une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines est requise. Diplôme(s) souhaité(s) : • Bac 2, de préférence dans les domaines des ressources humaines, juridique ou administratif.
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