Description du poste
Vos missions seront :
1. Sur la base des rapports d'investigations des enquêteurs du département LCF, vous déterminez avec l'encadrement la suite contentieuse juridiquement.
2. Vous engagez et traitez les multiples étapes des différentes suites contentieuses (notification de fait reprochés, traitement du contradictoire, notification de la décision) et vous êtes le garant du respect des procédures légales (délai, respect contradictoire etc.).
3. Vous organisez les commissions de pénalités financières assurés et ou professionnel de santé. Vous en assurez la gestion administrative.
4. Vous êtes garant de la bonne gestion administrative des dossiers Fraudes et de leur valorisation au titre de la CPG par le Contrôle de la saisie des dossiers et l'intégration des suites contentieuses dans notre outil de gestion.
Profil recherché
Vos compétences
Qualités et compétences attendues :
5. Vous avez de bonnes capacités d'écoute, des compétences relationnelles solides et un sens aiguisé de la rédaction seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
6. Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe tout en étant autonome.
7. Vous devrez faire preuve d'une grande flexibilité tout en restant ferme lorsque cela est nécessaire, afin d'atteindre les objectifs fixés.
8. Vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une rigueur à toute épreuve.
9. Une organisation irréprochable, associée à une autonomie de travail, sera indispensable pour mener à bien vos missions.
10. Le sens de la discretion ainsi que le sens de la confidentialité fait partie intégrante de vos missions.
Votre formation
Formation juridique de type IUT carrière Juridique, ou Licence de droit.
Informations complémentaires
Conditions
Alternance d'1 an en contrat d'apprentissage
Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.
11. Un contrat d'apprentissage en CDD, à temps plein (36h/ semaine)
12. Ticket restaurant et Restaurant d'entreprise.
13. Une mutuelle d'entreprise.
14. Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
15. Des horaires variables.
16. Jusqu'à 3 jours de RTT par an et des conès conventionnels supplémentaires
17. Parking et local à vélo à disposition
18. Un site accessible en transport en commun(Bus / Tramway)
« Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. »
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
19. Type de contrat
20. Localisation
21. Rémunération
22. Niveau
23. Publié depuis
24. Limite de candidature
25. Référence
26. Type de contrat CDI
27. Localisation Annecy
28. Rémunération 34 € par an
29. Niveau NIVEAU 5C
30. Publié depuis 4 jours
31. Limite de candidature le 15/02/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Localisation Grenoble
35. Rémunération de 26 € à 27 € par an
36. Niveau NIVEAU 3
37. Publié depuis 4 jours
38. Limite de candidature le 08/02/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation Annecy
42. Rémunération de 26 € à 27 € par an
43. Niveau NIVEAU 3
44. Publié depuis 4 jours
45. Limite de candidature le 08/02/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation Chambéry
49. Rémunération de 26 € à 27 € par an
50. Niveau NIVEAU 3
51. Publié depuis 4 jours
52. Limite de candidature le 08/02/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation Valence
56. Rémunération 32 € par an
57. Niveau NIVEAU 5B
58. Publié depuis 1 semaine
59. Limite de candidature le 13/02/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDI
62. Localisation Le Puy-en-Velay
63. Rémunération 30 € par an
64. Niveau NIVEAU 5A
65. Publié depuis 2 semaines
66. Limite de candidature le 06/02/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation CHAMBERY
70. Rémunération 1 € par mois
71. Niveau NIVEAU 3
72. Publié depuis 3 semaines
73. Limite de candidature le 03/02/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation Saint Didier au Mont d'or
77. Rémunération 30 € par an
78. Niveau NIVEAU 5A
79. Publié depuis 1 mois
80. Limite de candidature le 30/04/
81. Référence NVHADD
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