La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Saint Jean d'Illac recherche un boulanger (H/F) sur la commune de Saint Jean d'Illac.
Le poste demande plusieurs activités :
PRODUCTION
* Prendre connaissance et suivre les fiches de fabrication
* S'assurer du bon fonctionnement des équipements de son poste
* Procéder aux différentes étapes de fabrication
* Respecter l'organisation de travail définie avec les responsables
QUALITÉ PRODUITS
* Contrôler la qualité des produits finis
* Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement
HYGIÈNE, SANTÉ ET SÉCURITÉ
* Veiller à l'application stricte des règles de sécurité
* Assurer le nettoyage des espaces de production et des zones de stockage
* Appliquer les règles de sécurité alimentaire
GESTION DE STOCKS
* Participer à la réception et au contrôle des marchandises livrées
* Assurer la bonne rotation des stocks
Niveau de formation requis : CAP / BP / Brevet de Maîtrise ou formation équivalente en boulangerie. Avec une expérience serait souhaité !
Rémunération : selon niveau + 10 % d'indémnités de fin de mission + 10% d'indémnités de congés payés
Horaires : 35H/semaine du lundi au samedi.
ATTENTION l'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun.
Toujours là ? Ce clic va vous faire vivre une nouvelle expérience !
TEMPORIS Saint-Jean-d’Illac, c’est aussi :
-Une équipe souriante, à ton écoute ;
-+ 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés ;
-Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
-Des équipements de sécurité de qualité parce que ta sécurité est notre priorité
-Une mutuelle et autres aides (mobilité, logement, garde d’enfants, etc), via le FASTT
Si tu souhaites rentrer dans l'entrepôt, contacte au plus vite Anaïs et Alexandre en postulant à cette annonce !
Ton agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès et bien d’autres
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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