Détails de l'offre
Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Directeur (F/H) Missions / conditions d'exercice •Assurer la bonne marche et le développement de la Régie, dans un souci de pérennité et de rentabilité,
•Créer les conditions d’un bon climat social et assurer le développement du professionnalisme au sein de l’entreprise,
•Prendre les mesures nécessaires à l’exécution des décisions du Conseil d’Administration de la Régie et de l’Autorité Organisatrice,
•Préparer les budgets de la Régie et en assurer le suivi,
•Veiller au bon déroulement de toutes les procédures administratives et financières (notamment les marchés publics),
•Veiller à l’optimisation de la production du service public et au respect du COSP contractualisé avec l’autorité organisatrice,
•Assurer toutes les relations avec les services administratifs et financiers de la Régie,
•Superviser la gestion administrative et financière de la structure et piloter la prise en compte des contraintes publiques,
•Manager et accompagner les différents responsables de l’entreprise,
•Participer à la définition de la politique sociale de la Régie,
•Ordonner les dépenses et les recettes conformément aux budgets et aux règles décidés par le Conseil d’Administration,
•Assurer la direction du personnel et plus généralement, assurer et mettre en place toutes les actions liées à la gestion du personnel et des ressources humaines en accord avec le Conseil d’Administration (recrutements, promotions, sanctions disciplinaires, licenciements…),
•Assurer la Présidence des différentes instances représentatives du personnel,
•Animer les réunions de négociations salariales et autres, et acter de leurs résultats (procès-verbaux, accords collectifs de la structure), Profils recherchés SAVOIR :
•titulaire de l’attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes
•enjeux des transport publics
•cadre réglementaire des mobilités
•règlement sociale européenne, code du travail,
•maitrise des règles de la commande publique,
•environnement territorial
•méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
•réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
•méthodes et outils d'observation et de prospective
•méthodes d'ingénierie de projets
•techniques de management
SAVOIR FAIRE :
•piloter un diagnostic partagé entre acteurs sur les dispositifs de transport/déplacement
•traduire les orientations politiques en plans d'actions
•arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations du conseil d’administration
•préparer les arbitrages financiers et économiques et proposer des moyens de mise en œuvre
•définir le montage opérationnel et planifier la réalisation des investissements
•piloter et superviser les procédures administratives et financières
•planifier la mise en œuvre d'un système de transport dans sa dimension technique, juridique et économique
•identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes
•animer des réunions
SAVOIR ETRE :
•Leadership
•Esprit d'analyse et de synthèse
•Rigoureux et méthodique
•adaptabilité et flexibilité
•Réactivité
•Esprit d’équipe,
•Discrétion
•Force de proposition
•Sens des relations humaines
•Aptitudes à la communication et à l'animation de réunions
•Autonomie
Expérience significative dans un poste équivalent indispensable,
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