EXPLORONS NOTRE UNIVERS
Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes.
De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.
Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l’audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour.
À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.
DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES
En tant qu’alternant, vous serez pleinement impliqué sur des missions structurantes, à la croisée du Talent Management et du Talent Acquisition.
Concrètement vous serez en :
1. Soutien au Talent Manager Groupe :
* Contribuer à la gestion du processus de recrutement corporate : Admin, outils, prestataires, reporting, etc.
* Aider au développement de la marque employeur,
* Participer à l’élaboration ou la mise à jour du référentiels métiers,
* Collecter et analyser les KPI RH liés au Talent Management,
* Participer à des projets RH transverses.
2. Accompagnement des Talent Acquisition Business Partners (TABP) :
* Participer à la diffusion et à la mise à jour des offres d’emploi,
* Organiser les entretiens et gérer les plannings,
* Réaliser des recherches actives de candidats sur les jobboards, bases internes, LinkedIn, etc.
* Contribuer au tri de CV et à la présélection téléphonique des candidats,
* Participer à la veille sur les bonnes pratiques sourcing et outils de recrutement,
* Aider à fluidifier le suivi des candidatures dans l’ATS,
* Alimenter les reportings de recrutement et proposer des axes d’optimisation.
MISONS SUR VOS ATOUTS
Étudiant en master RH, en école de commerce ou IAE, vous avez une aisance relationnelle, organisationnelle et un esprit d’initiative.
Vos capacité d’analyse, un bon rédactionnel, le goût pour le travail en équipe ainsi que votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés seront utiles pour ce poste.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !
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