Dreets occitanie-commissaire aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises h/f

Description du poste

(Réf interneO-P3E-SEER-013)

Details des missions :

1/ Commissaire aux Restructuration et à la Prevention des difficultés des entreprises (CRP)

Accompagnement des entreprises en difficulté (priorité aux entreprises industrielles de plus de 50 salariés et de moins de 400 salariés, ou à forte visibilité politique) :

- prise en charge, suivi et traitement des dossiers d’entreprises en difficultés ;

- point d’entrée des entreprises en difficulté et garant de la cohérence des actions des autorités publiques les concernant.

- participation aux comités départementaux : CODEFI et au CDASED, et toute instance rentrant dans le périmètre de l’accompagnement et la prévention des entreprises;

- mobilisation des outils de détection précoce a l’appui aux opérations de restructuration (signaux faibles) ;

- action de terrain (visites d’entreprises), analyse, et réalisation de diagnostics de la situation sur les plans industriel, social et financier ;

- recevoir et échanger avec les dirigeants d’entreprise, représentants syndicaux, auxiliaires de justice, fédérations, chambres consulaires etc… ;

- compte rendu d’activité auprès du délégué interministériel aux restructurations des entreprises (dire) et information des services de l’état concernes (préfets et sous-préfets, DREETS) ;

- organisation, préparation, animation des cellules régionales de veille et d’alerte précoce ;

- animation et acculturation de la matière « entreprise en difficulté » au sein des équipes du SEER et auprès des services de l’Etat locaux (DDETS/DARP etc…)

2/ Soutien aux projets d’investissement

Soutien aux projets d’investissement (priorité aux projets d’investissement de plus de trois millions d’euros) : veille pour la détection des projets potentiels, recherche de soutiens financiers et des aides publiques ;

3/ Relations avec les acteurs territoriaux et à ce titre, contribution à l’activité de la mission d’appui aux territoires du SEER vis-à-vis des services départementaux de l’état et des collectivités infrarégionales

- représenter, en lien avec l’équipe du SEER, la DREETS aux réunions en Préfecture de région relatives aux dossiers CRP ;

- contribuer, en lien avec le SGAR, le responsable du Département Entreprises et les Délégués à l’Information Stratégique et à la Sécurité Economiques (DISSE), à la déclinaison régionale de la politique interministérielle de sécurité économique, notamment pour ce qui concerne la protection des entreprises stratégiques ;

- Mobiliser les ressources et être force de proposition sur les thèmes liés à la prévention et à l'accompagnement des entreprises du territoire, notamment dans le cadre de problématique structurelle ou conjoncturelle (ex : covid, crise énergétique etc…).

Conditions d'exercice particulières

Permis B. L’exercice de la mission entraine des déplacements réguliers sur l’ouest de la région et implique autonomie et capacite de représentation de l’état à bon niveau.

Compte tenu de la nature des dossiers traités, un strict respect des aspects confidentiels de ces derniers sera nécessaire

Description du profil recherché

L’exercice de la mission nécessite une très bonne connaissance de l’entreprise et de son environnement, une capacité à échanger efficacement avec des dirigeants, et une appréhension des stratégies d’entreprise. Il est notamment nécessaire de connaitre et comprendre les éléments financiers descriptifs de l’activité (bilans, états financiers…). Une connaissance des procédures collectives propres aux entreprises en difficulté sera également un atout important.

Une capacité à représenter l’Etat à bon niveau et à informer régulièrement et en opportunité le préfet de région, le DREETS, et les préfets de département est nécessaire.

Dans le cadre de ses attributions le(la) candidat(e) retenu(e) devra également faire preuve de sa capacite à la négociation avec des acteurs du restructuring tels que les administrateurs judiciaires et interlocuteurs bancaires des affaires spéciales. Enfin il(elle) travaillera au sein du collectif des crp et en transversal, au sein du service, avec les chargés de mission filière compétents et les DISSE.

Autonomie, capacité de jugement et d’initiative, rigueur, sens du collectif et de l’intérêt public sont les principaux soft skills attendus.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
4. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
5. SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
6. SAVOIR-FAIRE - Négocier
7. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
11. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé