Chargé(e) rh senior – retail / multi-sites

📍 Localisation : Le Chesnay (78)

🗓 Contrat : CDI – Cadre au forfait jours (218 j/an)

💻 Télétravail : 1 jour/semaine

🚗 Déplacements : En Île-de-France et ponctuellement en région (fréquence variable, environ 1 fois/mois)

💶 Rémunération : Entre 40 et 45 K€ + variable

🎯 Prise de poste : ASAP


L’ENTREPRISE

Et si vous rejoigniez une entreprise en pleine transformation, à taille humaine, où les valeurs de proximité et d’engagement ne sont pas que des mots ?

Notre client, acteur reconnu du secteur retail, a pour ambition de devenir une version plus agile, moderne et connectée de ce qu’elle a toujours su être — une entreprise proche de ses collaborateurs, engagée et bienveillante.

Dans ce contexte, l’équipe RH renforce sa présence terrain avec la création d’un poste de Chargé(e) RH Senior.

Une fonction clé, au cœur du quotidien des collaborateurs et des managers, pour accompagner les transformations tout en préservant la culture de proximité qui fait la force de la maison.


A PROPOS DU POSTE

Rattaché(e) directement à la DRH, vous rejoignez une équipe RH de 6 personnes. Votre mission ? Être le partenaire RH du quotidien des managers et collaborateurs sur un périmètre d’environ 120 personnes (siège, magasins et logistique). Vos grands axes d’action :

* Accompagner les managers dans leurs enjeux RH du quotidien : écoute, conseil, posture de partenaire.
* Gérer le cadre disciplinaire avec rigueur et diplomatie, toujours dans une logique de médiation et de maintien du dialogue social.
* Contribuer à l’amélioration continue des process RH, dans un contexte de transformation : simplification, modernisation, fiabilisation.
* Soutenir les projets transverses RH et relayer les actions de communication interne.
* Coordonner l’organisation des événements internes réguliers (mensuels, cérémonies, rencontres DG).


Vous êtes également impliqué(e) dans des projets structurants au niveau RH avec une mission transversale auprès de l’ensemble des collaborateurs en France.


A PROPOS DE VOUS

Plus qu’un diplôme, c’est votre posture et votre expérience terrain qui feront la différence.

Vous êtes à la fois solide techniquement et sincèrement tourné(e) vers les autres.

🎓 Votre parcours :

* Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social.
* Minimum 4 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste, impérativement dans le retail ou un environnement multi-sites.
* Vous maîtrisez le droit du travail et les procédures disciplinaires, tout en sachant faire preuve de tact et de discernement.

💡 Votre état d’esprit :

* Vous aimez être sur le terrain, au contact des managers et des équipes.
* Vous savez poser un cadre avec diplomatie, et apaiser les situations tendues.
* Vous avez le goût des choses bien faites, et l’envie de faire avancer les pratiques RH.
* Vous fonctionnez à la confiance, à la clarté et à l’écoute.

🧩 Vos petits plus :

* Vous êtes curieux(se) et à l’aise dans les environnements en transformation.
* Vous aimez l’idée de contribuer à un collectif, plutôt que d’agir en solo.
* Et surtout, vous avez cette énergie positive qui donne envie de travailler avec vous !


LES ATOUTS DU POSTE

✨ Une création de poste qui a du sens : accompagner les équipes dans une période charnière.

🤝 Une DRH accessible et humaine, qui favorise la confiance et la proximité.

💼 Un périmètre complet et vivant : siège, magasins, logistique.

🚀 Une entreprise en mouvement, avec des process à optimiser et des projets à bâtir.

🌿 Un environnement de travail stable, agréable, et bienveillant.

💬 Un rôle visible et clé dans la transformation RH de l’entreprise.