Rattaché.e à la Direction Process et Data RH vous assurez la fonction de pilotage de projets SIRH tant sur les aspects systèmes (spécifications fonctionnelles suivi de projets tests assistance aux utilisateurs) que sur les aspects métiers (choix / recommandation dorganisation et dévolution des ressources / compétences procédures etc) sur l’ensemble des domaines RH.
Vous vous investissez fortement sur plusieurs domaines : l’amélioration de la performance la participation à la gestion et à l’évolution des systèmes RH la contribution aux évolutions nécessaires; la formalisation des règles RH; la rédaction de cahiers des charges et de procédures ; le support aux utilisateurs des SIRH et la mise en œuvre de SIRH performants afin de maîtriser les données et les processus RH.
EN NOUS REJOIGNANT VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
Réaliser des Audits RH de lexistant les analyser et les recommander quant à lévolution et la construction (des processus RH de lorganisation afférente et des Systèmes dInformation RH)
Assurer un rôle de conseil et de veille auprès du Directeur Process et Data RH
Gérer les projets SIRH
Analyser les besoins métier et exprimer clairement les demandes des utilisateurs
Coordonner les besoins exprimés par les utilisateurs
Gérer les projets en tant que Maîtrise dOuvrage et travailler en mode projet
Élaborer les règles de fonctionnement et d’utilisation du système
Être responsable du contenu fonctionnel des projets contrôler les règles d’utilisation
Recetter les composants mis en place
Être garant.e de la qualité du fonctionnement
Rédiger la documentation
Assurer l’administration fonctionnelle des SIRH
Mettre à jour et faire évoluer les référentiels RH
Mettre en œuvre contrôler et faire évoluer les interfaces des systèmes RH entre eux et des systèmes RH avec les autres systèmes de l’entreprise
Gérer les habilitations et les accès des utilisateurs des systèmes RH
Suivre les incidents ouverts auprès des éditeurs ou prestataires du SIRH en lien avec les équipes métiers
Assurer le support SIRH aux utilisateurs
Assister former les utilisateurs
Mettre en place les évolutions proposer des améliorations
Traiter les incidents ouverts sur le support SIRH
Assurer le suivi des prestataires SIRH
Qualifications :
LE PROFIL RECHERCHE :
* Master en Ressources Humaines avec une spécialisation en systèmes dinformation ou en gestion de projets ou Master en informatique avec une connaissance solide des enjeux RH
* Expérience au moins 5 ans dans limplémentation de SIRH
* Parfaite maîtrise des logiciels SIRH et bonne compréhension des systèmes dinformation en général. Connaissance approfondie de au moins un SIRH du marché idéalement Cegid RHPi.
* Solide compréhension des processus RH.
* Maîtrise des méthodes de gestion de projets et capacité à piloter un projet de A à Z.
* Rigueur, organisation et un bon sens de la communication. Capacité à travailler en équipe.
* La maîtrise de langlais est un plus
Informations supplémentaires :
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Une rémunération incluant divers avantages (participation)
* Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
* La possibilité de télétravail
* Un programme d’intégration
* Un restaurant d’entreprise sur site
* L’accès aux activités sportives et culturelles
* Retrouvez nos engagements environnementaux
* Sisley place la diversité et légalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Sisley place la diversité et légalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Key Skills
Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI
Experience : years
Vacancy : 1
J-18808-Ljbffr
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