Ce poste est destiné à un diplômé ou une diplômée souhaitant poursuivre des études en ressources humaines. Vous rejoindrez une équipe de professionnels dans le secteur médico-social pour compléter votre parcours académique et acquérir une expérience pratique.
Description du poste
Sous la direction d'un chargé RH, vous assisterez au sein de l'entreprise aux différentes missions suivantes :
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi
* Sourcing, préqualification des candidats et participation aux entretiens
* Suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
* Participation à la rédaction des contrats de travail et des avenants
* Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des outils RH
* Aide à la gestion des absences, arrêts maladie, congés, etc.
* Participation à des projets RH transverses (QVT, RSE, égalité professionnelle...)
* Contribution à l'amélioration des processus internes RH
* Vigilance juridique et réglementaire en droit social
Compétences requises
Pour être considéré comme candidat(e), vous devez disposer des compétences suivantes :
* Organisation et rigueur ;
* Ecoute active et capacité de proposition ;
* Traitement efficace de l'information et prise de décision ;
* Recherche documentaire et connaissances approfondies en droit du travail ;
* Partage de vos connaissances avec l'équipe ;
* Flexibilité et adaptation au changement ;
* Capacité à travailler en équipe et respect des règles de confidentialité ;
* Bonne relationnel, permis B idéal.
Ce poste est idéal pour les personnes qui souhaitent apprendre tout en progressant. La formation prend place en contrat d'apprentissage.
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