Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle).
Le CMEE Fontcaude accueille des enfants en situation de handicap, dès le plus jeune âge. Il a une capacité de 154 places décomposées en plusieurs unités :
L’INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF (IME) comprend :
- 41 places d’accueil de jour pour enfants ayant des troubles neuro-développementaux (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme).
- 23 places d’accueil de jour pour enfants ayant un polyhandicap.
- 8 lits d’internat de semaine.
- 8 places de prestation en milieu ordinaire.
LE SERVICE D’ÉDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE POLYVALENT (SESSAD) comprend :
- 50 places pouvant accueillir des enfants en situation de handicap (déficience intellectuelle, déficience motrice, troubles du spectre de l’autisme ou polyhandicap)
Avantages
- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Chèques cadeaux
- Formation
- Intéressement
Lettre de motivation et CV à transmettre
Avantages :
* Mutuelle
* Intéressement
* Tickets restaurants
* Salaire % du SMIC en fonction du profil
Missions :
Sous l’autorité du directeur et en lien étroit avec la responsable qualité, vous interviendrez en appui ou en autonomie sur les missions suivantes :
Gestion de la qualité
* Mettre à jour la cartographie des processus en collaboration avec les pilotes.
* Mener des actions de re-sensibilisation à la démarche qualité auprès des équipes.
* Participer activement à la préparation de la future évaluation HAS.
* Suivre le bon déroulement des plans d’actions et assurer la mise à jour du tableau de bord des indicateurs associés.
* Accompagner les professionnels dans l’utilisation des logiciels internes.
* Contribuer à la préparation et à l’organisation des réunions qualité.
* Réaliser les processus et procédures
Gestion documentaire
* Créer, actualiser et structurer les procédures, processus et autres documents internes.
* Assurer une veille réglementaire et actualiser, si nécessaire, les outils liés à la loi 2002-2.
* Intégrer les documents internes dans le logiciel qualité.
Gestion des risques
* Sensibiliser les équipes à la culture de gestion des risques et à l’utilisation des outils de signalement des événements indésirables.
* Assurer le traitement des fiches d’événements indésirables (EI) et accident du taravil
* Suivre et actualiser le PAPRIPACT.
* Participer à la communication et au suivi du dispositif de gestion de crise (Plan Bleu / PCA).
* Organiser et coordonner des exercices de simulation pour tester la mise en œuvre du Plan Bleu.
* 1er diplôme dans ce domaine d'activité
- Excellentes compétences en communication et en écoute active
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Connaissance des lois et réglementations sociales en vigueur
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
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