LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez le développement et la structuration de la verticale Aerospace & Defense, à forts enjeux technologiques, industriels et commerciaux. Votre rôle est centré sur le pilotage de projets complexes et le développement business, dans une logique de croissance rentable et durable. Vous définissez et déployez la feuille de route stratégique de la verticale, portez la vision marché, structurez l’offre et contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires. En interaction directe avec les clients et partenaires clés, vous intervenez fortement en phases amont : compréhension des besoins, construction des propositions de valeur, chiffrages et arbitrages technico-économiques. Vous assurez la gouvernance des programmes Aerospace & Defense, de la phase de cadrage jusqu’à la livraison, en garantissant la tenue des engagements qualité, coûts, délais et risques. Vous coordonnez les équipes projets, opérations, supply chain et qualité, et sécurisez l’exécution dans des environnements industriels normés et exigeants. De formation supérieure technique, idéalement ingénieur, vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets complexes et en développement commercial dans des environnements industriels à forte exigence technologique, obligatoirement dans le secteur Aerospace ou Défense. Vous alliez culture projet, sens business et leadership, avec la capacité de structurer une verticale de la stratégie à l’exécution, dans des contextes de croissance et de forte exigence opérationnelle.
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