Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité de la Responsable du secteur absences / retraites / gestion des temps, il.elle sera chargé.e d’accueillir, informer et conseiller les agents en matière d’absences, de retraite et de congés. = Absences • Assurer la gestion des arrêts maladie, des accidents de travail et des maladies professionnelles via le module e-accident du SIRH, et leur incidence sur la paie, • Suivre les dossiers auprès du comité médical et de la commission de réforme • Suivre toutes les autorisations d'absence (enfants malades, délégation syndicale, événements familiaux) = Gestion des temps • Saisir les corrections sur le logiciel de gestion des temps en lien avec les services (badgeuses, régularisation des congés, saisie des heures…) • Informer les services et les agents en matière de congés (droits à congés, soldes, procédures…) = Retraite • Accueillir, conseiller et informer les agents concernés, • Instruire et gérer les demandes de retraite, • Procéder aux reconstitutions de carrière et à l’étude des droits retraite (estimation, simulation, pré-liquidation), • Assurer la fiabilisation des Comptes Individuels Retraite (CIR) : saisie et mise à jour des données du CIR, corriger les anomalies, gérer les cohortes CNRACL, compléter les formulaires liaison inter-régimes, • Suivre des dossiers de validation de service Profil recherché - Maîtrise indispensable du statut de la Fonction publique territoriale (expertise particulière dans le domaine des absences, des retraites et de la gestion du temps de travail) - Connaissance des logiciels bureautiques (traitement de texte et tableur) - Connaissance des logiciels Sedit-Marianne et e-temptation (Horoquartz) appréciée - Rigueur, sens du travail en équipe et des relations humaines - Discrétion professionnelle - Capacités rédactionnelles
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