Psychologue h/f

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Le CH-AVS est un centre hospitalier de proximité de 515 lits et places qui se répartissent sur trois sites distants au maximum de 25 kms : Pont de Veyle, Thoissey et Montmerle. Il dispose de :
- Sur le Site de Pont de Veyle :
· 12 lits de médecine
· 18 lits de SSR
· 30 lits d'USLD
· 111 lits d'EHPAD dont 3 temporaires
· Un accueil de jour de 2 places
· Un SSIAD (57 places) et une ESAD (8 places)
- Sur le site de Thoissey :
· 8 lits de médecine
· 29 lits de SSR
· 165 places d'EHPAD dont 3 temporaires
· Un accueil de jour d'une capacité de 6 places
- Sur le site de Montmerle :
· 69 places d'EHPAD (dont 3 temporaires)
DEFINITION DU POSTE
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Etre à l'écoute et en soutien des familles de résidents / patients.
Travailler en réseau et en partenariat pour promouvoir l'ancrage de l'établissement sur le territoire.
Le/la psychologue interviendra sur le site de Thoissey, pour accompagner les résidents des services de Jasmin (EHPAD de 37 résidents), Bastide (EHPAD de 48 résidents) et Freesias (UVP de 14 résidents).
HORAIRES
- Le temps de travail de ce poste est de 40 %.
- Les horaires sont à définir avec la Direction notamment en cas d'activité libérale en parallèle
LIENS HIERARCHIQUES ET LIENS FONCTIONNELS
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
- Le Chef d'établissement, le directeur des ressources humaines LIAISONS FONCTIONNELLES :
- L'équipe médicale, les secrétariats, les secrétariats médicaux, les cadres administratifs, les cadres de santé/ IDEC et cadre supérieur de santé, les médecins, les responsables techniques
SAVOIRS FAIRE/SAVOIR ETRE ATTENDUS
- Aptitudes relationnelles,
- Curiosité intellectuelle
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Prendre connaissance du cas (écoute d'une demande, observation, analyse du dossier, échange d'informations avec les autres intervenants, entretiens, .).
- Evaluer le stade de développement psychologique, intellectuel, et déterminer le type de personnalité par des tests, des entretiens ou par des observations, afin de choisir le type d'aide approprié.
- Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble.
- Orienter la personne vers des soins si nécessaires, vers des structures adaptées à leur prise en charge et vie quotidienne.
Etablir un suivi ou soutien psychologique pour prévenir ou soigner un trouble.
- Mettre en place et animer des groupes à visée thérapeutique ou de formation.
- Aider à la réflexion sur les pratiques, guider, conseiller.
- Etre capable de :
- Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui,
- Faciliter l'expression des personnes,
- Gérer les conflits, l'agressivité et le stress,
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Contrôler et enrichir sa pratique (lecture, formation continue, recherche.),
- Capacité de s'inscrire dans des groupes institutionnels,
- Capacité à participer aux projets institutionnels (projets d'établissement, de services, accréditation, etc.),
- Capacité de communication et de diffusion de l'information,
- d'animer des groupes de parole
CONNAISSANCES ASSOCIES
- Communication/relations interprofessionnelles
- Prise d'initiatives en lien avec des activités extérieures (animation, thérapies non médicamenteuses,.)
- Connaissances des maladies neurodégénératives.
PROFIL ET DIPLOME (S) REQUI (S)
· Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...)
· Expérience minimum d'un an
Type d'emploi : CDI, Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Nombre d'heures: 14 par semaine
Horaires:
* Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel