Adjoint au rrh - drh f/h

Informations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique). Date de parution 23/12/2025 Métier Ressources Humaines - Administration RH - chargé de/gestionnaire RH Intitulé du poste Adjoint au RRH - DRH F/H Type de contrat Titulaire ou CDD Télétravail Non Présentation du service La direction des ressources humaines est une direction organisée au niveau du GHU Paris Saclay avec des points présents sur chaque site composant le GHU, dont le site de Paul Brousse. Ainsi, la DRH se compose des services suivants : Le département en charge du recrutement et des mouvements de personnel Le département de la gestion de la carrière et de la paie du personnel Le département de la gestion du temps de travail et notamment la cellule Gestime de site (composée de 2 gestionnaires) Le département de la protection sociale, des retraites et des médailles du travail Le département de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques professionnels Le département attractivité et fidélisation Les assistants des DRH Le service formation Le service de santé au travail Le service du contrôle de gestion social Le service social du personnel La psychologue du personnel Les services de crèches du personnel Vos missions L’adjoint au RRH est chargé de la gestion personnalisée des agents (GPA) et participe à la gestion administrative des personnels du site de Paul Brousse. Gestion personnalisée des agents (GPA) et mobilité : - Accompagner les professionnels en gestion personnalisée dans leurs parcours professionnels (période de préparation au reclassement, définition et suivi du contrat tripartite DRH/agent/GPA/cadre, mobilité liée à des restrictions/inaptitude, etc.), - Accompagner les professionnels impactés par une évolution d’organisation de leur service (mesures nouvelles, schéma horaire, transferts d’activité, etc.), - En tant que référent mobilité, conseiller les professionnels du site sur leurs projets et parcours professionnels. Profil recherché Formations ou qualifications requises : - Niveau Bac2 / 3 notamment dans les secteurs de la gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme en lien avec la gestion administrative - Une première expérience en gestion des ressources humaines ainsi que la connaissance de la fonction publique seraient un plus Expérience requise : - Conduire des entretiens individuels et collectifs : recrutement, orientation, gestion personnalisée, appui au management - Evaluer des aptitudes, des compétences, cerner des motivations et élaborer des plans d'actions afin de permettre aux potentiels repères de répondre aux projets individuels et aux besoins institutionnels - Analyser des postes, élaborer des fiches métiers - Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet professionnel - Analyser des situations professionnelles individuelles et collectives, proposer des solutions et en faire l'évaluation Les avantages de l'AP-HP Schéma Horaire Jour Temps de travail Administratif - Forfait Vos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction : - Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Aide à l'installation et au logement : - Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages sociaux : - Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente - Accès à l’espace détente Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Ville Villejuif Hôpital et/ou site Hôpital Paul-Brousse - Villejuif 94 (GHU Saclay) Service d'affectation Direction des ressources humaines