Feuille de route
Rattaché au Pôle Matériel Roulant, vous contribuez, dans le cadre des orientations des services techniques, à la maintenance préventive, corrective et améliorative des véhicules (Bus/Trolley), selon les critères de qualité et dans les délais attendus.
Sous la responsabilité du Chef d'Equipe et en collaboration avec les agents de l'équipe (12 personnes), vos missions sont les suivantes :
Le dépannage et la maintenance corrective des bus : diagnostic des dysfonctionnements, analyse des pannes, définition des actions à mener. Réparation des pièces défectueuses ou échanges standards. Réalisation des contrôles sécuritaires et essais.
La gestion des sites distants : affectation quotidienne des véhicules pour répondre aux besoins de l'exploitation, transferts des bus entre les sites si besoin.
L'entretien préventif du parc : contrôle visuel, mesure, vidange, niveaux, remplacement de pièces d'usure, réglage, nettoyage, changement de roues.
La maintenance améliorative des véhicules : reconnaissance des dysfonctionnements récurrents et proposition d'améliorations à apporter.
Vos atouts
Idéalement de formation Bac Pro à BTS en mécanique auto, véhicules industriels ou poids lourds, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle ou en apprentissage en maintenance de véhicules poids lourds et/ou engins. Vous avez des notions en électricité, pneumatique et hydraulique.
Les permis C et D sont un plus. Nous vous formerons en interne et prenons en charge les coûts pédagogiques.
Homme ou femme de terrain, vous savez être force de proposition et avez un bon sens relationnel pour travailler en équipe.
Le respect des règles et consignes notamment QSE est primordial pour vous.
Caractéristiques du poste
Organisation de travail : équipes postées, roulement du lundi au dimanche (4 jours travaillés, 2 jours de repos).
Rémunération : 14 mois de salaire et primes diverses en fonction des conditions de travail.
Avantages sociaux : 23 jours de RTT, grille d'ancienneté attractive, gratuité sur le réseau STAS carte OURA, Plan d'Epargne Groupe, Plan d'Epargne Retraite Collectif, activités sociales et culturelles gérées par le comité social d'entreprise, salle de sport dans les locaux.
Transdev est une entreprise handi accueillante et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à présenter sa candidature.
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