Cadre administratif de pole (h/f)

Référence CSP: 2025-2140659
Activités
Chaque CAP est référent de deux pôles. Dans le cadre de cette mission, le CAP exerce auprès du chef de pôle, en lien avec le cadre supérieur, un rôle de conseil et de gestion administrative:
En tant qu’assistant au fonctionnement du pôle, le CAP:
· Est membre du Trio de pôle,
· Participe à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de pôle sous la coordination du chef de pôle, en lien avec le projet médical de territoire et les projets des autres pôles,
· Analyse les processus hospitaliers en cartographiant et en analysant les processus opérationnels au sein des services du pôle
· Participe à l’optimisation des processus en terme de fluidité, de parcours de soins, de gestions des patients, …
· Organise le bureau de pôle, l’assemblée générale, etc
· Participe à la gestion de projets transverses lés à l’amélioration des processus et anime des réunions de suivi avec les parties prenantes pour évaluer l’impact et l’avancement des projets
Les cadres administratifs de pôles réalisent un rapport d’activité annuel. Il est diffusé aux trios de pôles et à la Direction Générale du Centre Hospitalier de Valence.
Pilotage de projets transversaux
En parallèle de la fonction de référent de pôle, chaque CAP est susceptible d’assurer la coordination d’un ou plusieurs projets institutionnels ayant la particularité de concerner plusieurs pôles.
Ces projets peuvent correspondre soit à des missions pérennes, soit à des missions ponctuelles ou spécifiques.
Compétences
Capacités de management
Aisance relationnelle
Dynamisme, rigueur et organisation
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser les urgences et à travailler en équipe.