Responsable de la section appréciations, mise à l'abri, évaluations (h/f)

Responsable de la section appréciations, mise à l'abri, évaluations (h/f)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

La section Appréciations, mise à l'abri et évaluations des mineurs non accompagnés au sein du service des MNA se décline en 3 unités :

1. L'unité appréciations, composée de 8 juristes, dont un coordonnateur, en charge d'organiser les plannings des appréciatrices et de les encadrer techniquement ;
2. L'unité évaluations, en charge d'organiser les évaluations à la minorité et à l'isolement, de les valider et de saisir les services de justice pour décision ;
3. L'unité gestion administrative et logistique, en charge d'enregistrer les entrées et sorties, d'organiser la mise à l'abri, de programmer les évaluations, de planifier les AEM et les examens médicaux, d'organiser les réorientations et transferts, ainsi que toute la gestion des imprévus. Elle fournit quotidiennement des données chiffrées et prépare les dossiers spécifiques à la demande de la hiérarchie.

Sous l'autorité du chef de service MNA :

* Vous encadrerez, suivrez et contrôlerez le travail des agents de la section ;
* Vous garantirez la fluidité, la transversalité et la mise en œuvre des missions ;
* Vous veillerez à l'efficience de l'organisation de la section ;
* Vous organiserez les évaluations à la minorité et à l'isolement, les validerez et saisirez les services de justice pour décision ;
* Vous assurerez la cohérence des parcours des enfants confiés et le respect du délai légal d'évaluation de la minorité et de l'isolement ;
* Vous organiserez la recherche des sites de mise à l'abri si nécessaire et coordonnerez les actions avec les partenaires.

Conditions :

* Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail (35 heures hebdomadaires) avec une disponibilité attendue pour un poste de cadre ;
* Déplacements possibles dans le département ;
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
* Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
* Proximité : stations de tramway, bus, train.


Profil recherché

* Expérience dans le domaine social ;
* Compétences managériales : animation d'équipe, gestion de l'activité, pilotage, gestion de la complexité, rendu de comptes ;
* Compétences en ingénierie de projets ;
* Connaissance de la réglementation, des techniques et procédures dans la protection de l'enfance ;
* Connaissances administratives ;
* Organisation et planification ;
* Adaptabilité, grande réactivité ;
* Capacité à travailler dans l'urgence ;
* Initiative, autonomie, proposition dans des situations complexes ;
* Écoute, sens relationnel, gestion de conflits, soutien aux fragilités ;
* Sens de la réserve, diplomatie ;
* Capacité de recul ;
* Sens du reporting et du partage ;
* Permis B.
#J-18808-Ljbffr