Cheffe/chef de projets valorisation des déchets

Description de lentreprise


Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe dingénierie, acteur majeur dans les domaines dubâtiment, de l’eau,de l’énergie,de l’industrieetde lamobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos10 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dansle corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes quaux personnes non binaires.


Description du poste


Au sein du Département RVE "Recyclage & Valorisation et Energie" de la BU "Villes & Territoires" du groupe ARTELIA, vous interviendrez en tant quIngénieur, Chef de projets, sur la thématique Recyclage et Valorisation des Déchets.

Le Chef de projets est garant du bon déroulement des missions qui lui sont confiées, quil sagisse de missions d’études, d’assistance à Maîtrise d’ouvrage ou de Maîtrise d’œuvre d’unités de valorisation des déchets. Il met en place et coordonne des moyens internes et externes pour mener à bien ses missions (études techniques, dossiers de consultation, analyse d’offres, gestion des marchés, direction des études et des travaux, etc.).

Il accompagne le développement de lactivité Déchet du Groupe ARTELIA au sein dune équipe collaborative et dynamique.

Vos missions :

Afin daccompagner le développement de cette activité, vous pourrez intervenir sur différentes missions:

* Audits techniques des installations, études de faisabilité technico-économique, expertises…
* Etudes de conception des installations de tri des déchets, de traitement thermique des déchets, ainsi que d’unités de production d’énergie (UVE, CSR…)
* MissionsdAMO, suivi dopérations, conduite de procédures de consultation pour le recrutement d’opérateurs et constructeurs privés (marchés publics, DSP, MPGP…) ou suivi dexploitation
* Maîtrise d’œuvre complète (avant-projet, projet, dossiers de consultation, visa, direction des travaux et assistance aux opérations de réception)

#LI-MC1


Qualifications


Profil

Vous êtes titulaire dun diplôme dIngénieur type INSA, UTC, ENSIC, INP-ENSIACET, CPE, ENSCM, ENSCL, POLYTECH, Ecoles Centrales, ENSAM ou dun BAC+5 universitaire dans le domaine des déchets, génie des procédés ou génie énergétique.

Vous disposez dau moins 5 années dexpérience sur des fonctions similaires et avez des connaissances approfondies au sujet des procédés de tri, dincinération, de la thermique industrielle. Votre bonne gestion contractuelle des dossiers vous permettra de performer rapidement.

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome avec de bonnes capacités danalyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrez à un groupe.

Autres informations :

* Compétences linguistiques : maitrise du français et si possible anglais courant
* Contraintes spécifiques du poste : Déplacements réguliers sur site, périmètre France
* Informations complémentaires : si possible CATEC et AIPR

Informations supplémentaires


Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Chaque collaborateur est essentiel,raison pour laquelle ilest associé à l’aveniret au développementdu Groupe.Notre richesse et notre singularité,c’est notre capacité à vous offrir :

* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
* Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
* Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels(politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

Notreprocessde recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avecun recruteur:l’objectif est de vous présenternotre groupe, les perspectivesde carrière,les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations,vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous,le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner


J-18808-Ljbffr