Coordinateur.trice de parcours en esat

Rejoignez un ESAT engagé au service des parcours et de l’inclusion

L’ESAT TALENTS & CO (anciennement ESAT ATELIERS DE FRESNES), structure médico-sociale l’ADPED 94, accompagne des travailleurs en situation de handicap dans leur parcours professionnel, social et médico-social.

Dans une logique d’accompagnement individualisé, de travail en équipe pluridisciplinaire et de développement de l’autonomie, nous recrutons un(e) :

Coordinateur.trice de parcours – Service médico-social de l'ESAT

Au sein de l’équipe médico-sociale, vous assurez un rôle central de coordination, de fluidité et de sécurisation des parcours, depuis l’admission jusqu’au suivi du projet personnalisé, en lien étroit avec les professionnels de l’établissement et les partenaires extérieurs.

Votre action contribue directement à la qualité de l’accompagnement, à la continuité des parcours et à la lisibilité des interventions de chacun.

Vos missions principales

1. Piloter le processus d’admission

Vous êtes le référent de l’admission et garantissez la qualité du parcours d’entrée dans l’établissement.

À ce titre, vous :

•réceptionnez et centralisez les demandes d’admission ;

•vérifiez la complétude des dossiers ;

•organisez les différentes étapes du processus : entretien, visite, période d’observation ou d’immersion, synthèse ;

•recueillez les avis des professionnels concernés ;

•formalisez les synthèses d’admission pluridisciplinaires ;

•préparez les éléments d’aide à la décision pour la direction ;

•coordonnez l’accueil effectif du nouveau travailleur et son parcours d’intégration.

2. Coordonner le suivi de l’activité et des parcours

Vous êtes le garant de la cohérence et de la continuité des parcours.

À ce titre, vous :

•organisez les réunions de suivi de parcours et le calendrier des projets personnalisés ;

•veillez à la mise à jour des objectifs, actions, référents et échéances ;

•suivez les événements de parcours : absences répétées, difficultés de maintien, changements d’atelier, situations de transition ou de fragilité ;

• élaborez le tableau mensuel des variables nécessaires à la préparation de la paie ;

• transmettez ce tableau au service comptabilité / paie dans les délais requis ;

•assurez la circulation des informations utiles entre les ateliers, l’équipe médico-sociale, la direction et les partenaires ;

•contribuez à la qualité des écrits professionnels et à la traçabilité des décisions.

3. Développer et structurer le partenariat

Vous êtes l’un des interlocuteurs privilégiés des partenaires de parcours.

À ce titre, vous :

•organisez les articulations entre les différents acteurs intervenant autour d’une situation ;

•participez à certaines réunions de coordination partenariale ;

•formalisez les circuits de coopération, les modalités de communication et les repères de fonctionnement ;

•veillez à la qualité des relais et à la continuité des accompagnements.

4. Contribuer à l’organisation et à l’amélioration continue du service

Vous participez activement à la structuration du service médico-social.*

À ce titre, vous :

•harmonisez les pratiques et les outils de suivi ;

•mettez en place ou actualisez des tableaux de bord d’activité ;

•suivez des indicateurs médico-sociaux (admissions, file active, sorties, situations complexes, délais, revues de parcours) ;

•appuyez la direction dans la démarche qualité et l’amélioration continue ;

•contribuez au projet de service et à l’évaluation des pratiques.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l’aise dans la coordination et capable de travailler avec des interlocuteurs variés.

Compétences et qualités attendues

•Expérience en coordination de parcours, en accompagnement médico-social ou en action sociale ;

•Bonne connaissance du secteur du handicap, de l’ESAT et du travail en équipe pluridisciplinaire ; le cadre des ESAT repose sur un accompagnement individualisé, la participation de la personne et un projet personnalisé formalisé.

•Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de suivi ;

•Capacité à animer des réunions et à coordonner des professionnels aux expertises complémentaires ;

•Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ;

•Sens du relationnel, diplomatie, capacité d’analyse et discrétion professionnelle.

Formation

•Diplôme d’éducateur spécialisé ;

•Une expérience dans le champ du handicap ou de l’accompagnement de publics vulnérables sera particulièrement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre ESAT, c’est :

•intégrer une structure médico-sociale engagée dans l’accompagnement de personnes aux profils variés ;

•exercer une mission à forte utilité sociale, au croisement du médico-social, du travail, de l’accompagnement et du partenariat ;

•occuper un poste structurant au sein de l’équipe, avec une réelle marge d’organisation et de coordination ;

•contribuer à une dynamique institutionnelle fondée sur la qualité de l’accompagnement, le travail en réseau et l’amélioration continue

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Conditions proposées

•Contrat : CDI [statut non cadre]

•Temps de travail : temps plein

•Lieu de travail : FRESNES jusqu’au 31 juillet puis Rungis au 1er août 2026

•Rémunération : selon expérience et CCN 66

•Avantages : mutuelle, prévoyance, prise en charge des transports, restauration, œuvres sociales, avantages conventionnels