4 archivistes renfort 6 mois h/f (nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

Contribuer à et superviser la préparation matérielle et intellectuelle des éliminations et des versements darchives papier produites par les services du Conseil départemental amenés à déménager fin / début.

Encadrement de vacataires saisonniers.

Missions principales

Collecte :

· Mettre en œuvre les outils de gestion des archives papier (tableaux de tri, guides de bonnes pratiques) produites par les services du Conseil départemental ainsi que des recommandations en matière de conservation matérielle ;

· Assurer le conseil et lencadrement des vacataires dans la préparation matérielle et intellectuelle des versements et des éliminations ;

· Assurer la préparation et le suivi des versements et le contrôle des éliminations dans le cadre de la réglementation en vigueur et sous la supervision de la hiérarchie de la DSA.

Traitement :

· Participer aux opérations de tri et de classement dans les services.

· Rédaction des bordereaux de versement structurés et normalisés selon les procédures existantes.

Gestion de projet :

· Rendre compte régulièrement de lactivité déployée et de lavancée du chantier au moyen de tableaux indicateurs.

Profil

Savoir travailler en équipe

Savoir organiser le travail en fonction des objectifs, du calendrier et de la charge de travail

Connaître la réglementation en matière de gestion, de conservation et de communication des archives

Connaître la pratique française et les normes internationales applicables à larchivistique

Informations complémentaires

En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :

Jusquà 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ; Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités dévolution ;
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
Restaurant administratif de qualité sur site ;
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances ;
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusquà 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant dun certificat médical ;
Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
Accès à une importante offre de sport variée ;
Remboursement Navigo jusquà 75% ;
Participation à la mutuelle et prévoyance.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur: ;