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Chef de projet sécurité incendie aéronautique h/f

Vélizy-Villacoublay
Siemens
Chef de projet securite
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Nos technologies complètes de sécurité incendie couvrent un large éventail de domaines, y compris la détection, l'alarme, l'évacuation, l'extinction, la gestion des dangers et la gestion des bâtiments. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous assurons la protection des personnes, des biens et des entreprises avec des performances et une efficacité inégalées. La ligne de produits Détection et Signalisation fournit des détecteurs, des systèmes de signalisation et des produits supplémentaires innovants et de pointe qui protègent la vie, la santé et les biens au sein de l'écosystème de la sécurité incendie. Elle s'engage en faveur de la durabilité et de la technologie avec une intention résolue. Au sein de notre équipe dédiée à la Détection et à la Signalisation pour l'industrie Aéronautique, nous recherchons un Chef de Projet enthousiaste pour diriger la planification, l'exécution et la coordination de projets de détection de sécurité incendie. Vous gérerez les calendriers, les budgets et les risques des projets, tout en assurant la conformité aux normes de sécurité. Dans ce rôle, vous assumerez l'entière responsabilité des livrables de l'équipe, du concept à la mise en oeuvre, en veillant à ce que les projets soient livrés à temps et conformément aux processus internes. Vous dirigerez une petite équipe de deux membres, favorisant la collaboration et les guidant vers des résultats fructueux. Agissant en tant qu'interface clé avec la R&D et le siège social, vous coordonnerez le développement technique, résoudrez les défis et maintiendrez une communication transparente avec toutes les parties prenantes. Ce poste offre une opportunité unique de combiner leadership, coordination de projet et gestion des parties prenantes dans un environnement dynamique et critique en matière de sécurité. Ce poste basé à Vélizy-Villacoublay (78) est à pourvoir en CDI dès que possible. Statut : Cadre. Responsabilités : - Planification et exécution de projet Diriger la planification et l'exécution de bout en bout des projets d'aviation de sécurité incendie, y compris les développements de nouveaux produits et les activités de maintenance critiques. Définir des portées de projet, des calendriers et des livrables clairs pour assurer une livraison dans les délais et la conformité aux normes de sécurité et réglementaires. - Gestion budgétaire et des risques Élaborer et gérer les budgets des projets, surveiller les performances financières et effectuer des évaluations approfondies des risques. Mettre en oeuvre des stratégies d'atténuation pour minimiser les risques de projet et assurer une livraison réussie dans les délais et les contraintes de coûts convenus. - Alignement stratégique Soutenir le développement et la mise en oeuvre de la stratégie d'aviation de sécurité incendie. S'assurer que les activités du projet contribuent aux objectifs commerciaux globaux et à la vision à long terme pour le segment de l'aviation. - Coordination et gouvernance Assurer la coordination avec le siège social et les équipes de ligne de produits pour garantir la conformité aux processus mondiaux et aux normes de reporting. Superviser la gouvernance des projets, maintenir une documentation précise et fournir des mises à jour en temps opportun sur les progrès, les risques et les étapes clés. - Leadership et coordination d'équipe Gérer et coordonner une petite équipe composée d'un Chef de Produit et d'un Architecte. Assurer une collaboration efficace entre les membres de l'équipe et fournir des conseils pour atteindre les objectifs du projet. Favoriser une culture de responsabilité, de transparence et d'amélioration continue. - Collaboration interfonctionnelle avec la R&D Agir en tant qu'interface principale entre l'équipe d'aviation de sécurité incendie et la R&D. Aligner les exigences techniques, résoudre les défis de conception et de mise en oeuvre, et assurer une exécution fluide des activités de développement. Qualifications requises : - Idéalement de formation Ingénieur ou équivalent, vous avez plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet, dans le développement de produits ou les projets d'ingénierie, de préférence dans l'aviation ou des industries connexes. - Expérience avérée dans la planification, l'exécution et la livraison de projets liés à l'aviation, dans le respect du budget et des délais, de préférence avec un accent particulier sur les normes de sécurité et la conformité. - Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec une expérience avérée dans la direction de petites équipes et la coordination de parties prenantes interfonctionnelles, y compris la R&D, la gestion de produits et les partenaires externes. - Solide compréhension des processus de l'aviation, des normes de sécurité et des exigences de conformité. - La résilience dans les situations difficiles, une approche de travail bien structurée et analytique, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles sont essentielles. - La maîtrise du français et de l'anglais est un prérequis. Nos avantages : Bénéficiez d'avantages qui font la différence : - Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant. - Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en oeuvrant ensemble pour un avenir plus responsable. - Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie. - Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique. L'aventure vous attend ! Postulez maintenant ! Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap :

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