Offre d'emploi Responsable Ressources Humaines & Prévention
L'objectif de ce poste est d'encadrer une équipe pour l'optimisation des ressources humaines.
Missions :
* Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique d'optimisation des ressources humaines : rémunération, GPEC, formation, mobilité, prévention/santé; télétravail, RSU, recrutement,
* Animer le déploiement de la politique RH : RIFSEEP, 1607 heures, lignes directrices de gestion, GPEEC, entretiens d'évaluation professionnels annuels…
* Piloter la gestion administrative et statutaire (activité RH, veille réglementaire, politique de rémunération, temps de travail, )
* Piloter la masse salariale et optimiser la gestion des effectifs
* Conseiller et accompagner les services et les agents sur les questions relatives aux ressources humaines (management, carrière, rémunérations, ).
* Accompagner la politique de dialogue social vertueuse et constructive,
* Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière)
* Organiser de l'information et la communication interne
* Veiller à l'application de la règlementation
* Coordonner des projets transversaux de modernisation.
Compétences requises :
* Titulaire d'un diplôme de niveau à partir de Bac +2 ( spécialité RH)
* Maitriser du statut de la fonction publique territoriale et les process afférents
* Maitriser les outils bureautiques (pack office)
* Être à l'aise pour la prise en main du SIRH (CIVIL RH)
* Maitriser la méthodologie du mode projet
* Avoir de bonnes capacités managériales
* Avoir le sens du contact et des responsabilités
Avantages :
* Poste à temps complet 40h (25CP + 27.5RTT /an)
* Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle
* Forfait de ski saison Tignes - Val d'Isère
* Chèque Vacances & Chèques cadeaux (Noël)
* Possibilité de faciliter l'accès au logement
Les compétences nécessaires :
* Stratégie RH
* Gestion administrative
* Diplômé RH
* Sens de l'équipe
Nous offrons :
* Rémunération attractive
* Avantages sociaux complets
* Environnement de travail dynamique
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