Consultant recrutement (h/f)

Dans le cadre du développement de son activité (Industrie), nous recherchons le/la Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site qui apportera un soutien dédié aux salariés intérimaires de notre structure, implantée sur les 2 sites de notre client.

Tes rôles :
- Recruter des candidats : annonces, sourcing, organisation de sessions collectives d'entretien et de tests,
- Accueillir les salariés intérimaires à leur arrivée sur site (information collective),
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et des intérimaires sur les aspects légaux (contrat de travail, paie),
- Mener les entretiens RH (motivation/remotivation, fin de PE, retour suite arrêt maladie.),
- Communiquer et veiller au respect des règles de sécurité (audit, pédagogie, disciplinaire),
- Animer des évènements de fidélisation,
- Réaliser le reporting de l'activité et suivre les indicateurs de performance,
- Travailler en anticipation des besoins et amélioration continue des process.

Ton planning sera structuré comme suit : 2 jours par semaine sur le 1er site, 1 jour par semaine sur le 2ème site, et 2 jours par semaine dans ton agence.
De formation supérieure, la pertinence de ton parcours et tes qualités personnelles font la différence, notamment :
- Expérience en assistanat administratif et commercial (2 ans minimum)
- Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation)
- Bonus : expérience en recrutement dans le secteur de l' industrie
- Permis B

Pourquoi choisir Manpower ?
- Impact sur le monde du travail
- Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives d'évolution


Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager

Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !