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Électricien h/f

Cholet
Intérim
Iziwork
Electricien
14 € de l'heure
Publiée le 20 septembre
Description de l'offre

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Cholet. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, est un acteur majeur régional dans le domaine du génie électrique. Spécialisé dans 3 domaines :

- Electricité industrielle et tertiaire
- Process industriel et automatisme
- Tableautier intégrateur

À propos de la mission

Nous recherchons un(e) candidat(e) pour un poste d' électricien.
Vous maîtrisez la lecture et l'interprétation de schémas électriques. Vous avez une première expérience réussie dans le câblage d'armoires installation électrique ou de coffrets électriques.

Votre principale mission sera de câbler et monter des armoires électrique ainsi que la réhabilitation de logement, tertiaire,

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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