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Responsable du ctm / technicien vrd - nemours

Nemours
Fonction publique Territoriale
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots POSTE Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous aurez en charge de piloter l’activité du Centre Technique Municipal et d’assurer la gestion technique, administrative et budgétaire des infrastructures de voirie et réseaux divers, dans une logique de qualité de service, de sécurité et de performance. Management opérationnel en lien avec le DST Encadrer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (voirie, espaces verts, propreté, bâtiment, logistique, garage…) ; Organiser le travail, planifier les activités et prioriser les interventions ; Définir et harmoniser les procédures techniques ; Être en capacité de se projeter et de proposer des axes d’amélioration du fonctionnement des équipes Veiller à l’application des règles d’hygiène et sécurité Faire respecter le règlement intérieur et les consignes ; Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences. Pilotage technique et conduite de projets Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets d’aménagement (voirie, réseaux, espaces publics) ; Réaliser ou piloter les études techniques (diagnostics, faisabilité) ; Élaborer les dossiers techniques et pièces de marchés publics (DCE) ; Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations ; Planifier, organiser et suivre les chantiers (régie et entreprises) ; Contrôler la conformité des travaux (qualité, délais, coûts) ; Gérer l’exploitation et la maintenance des infrastructures ; Suivre les problématiques de circulation, sécurité et accessibilité. Gestion administrative et budgétaire Participer à l’élaboration du budget (investissement et fonctionnement) ; Assurer le suivi budgétaire et l’optimisation des ressources ; Gérer les marchés publics (suivi d’exécution, relations prestataires) ; Superviser la gestion des stocks et des équipements. Conseil, expertise et transversalité Apporter une expertise technique auprès des élus et de la direction ; Participer à l’aide à la décision (notes, analyses, propositions) ; Assurer une veille réglementaire (voirie, sécurité, marchés publics, environnement) ; Développer les partenariats (intercommunalité, concessionnaires, entreprises) ; Assurer les relations avec les usagers. Gestion des risques et continuité du service public Participer à la gestion des situations exceptionnelles (intempéries, crises) ; Contribuer à la mise en œuvre des plans de continuité d’activité ; Garantir la sécurité des agents et des usagers. Profil recherché PROFIL RECHERCHE / COMPETENCES REQUISES Fonctionnaire titulaire, cadre d’emplois des Ingénieurs ou Techniciens Territoriaux ou lauréat du concours Poste ouvert aux contractuels (en cas de recrutement infructueux d’un fonctionnaire) Formation de technicien supérieur et expérience similaire confirmée Connaissance de l’environnement territorial et connaissances approfondies du statut de la Fonction Publique Territoriale Connaissance technique confirmée dans les domaines de la voirie, des espaces verts et du bâtiment Connaissance du code des marchés publics Capacité à piloter des projets VRD en autonomie en assurant la coordination technique, administrative et humaine Qualité de management opérationnel Force de proposition, gestion des priorités, réactivité, anticipation et prise d’initiatives Sens de la communication Aptitude à travailler en autonomie, rigueur Permis B exigé Disponibilité : déplacements fréquents et horaires éventuellement irréguliers en fonction des nécessités Maîtrise des outils bureautiques Qualités rédactionnelles Sens du travail en équipe Grande discrétion professionnelle et devoir de réserve CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à Temps Complet Horaires : 36h15 hebdomadaires, du lundi au vendredi Lieu de travail : Centre Technique Municipal et Hôtel de ville 77140 NEMOURS REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire selon grille indiciaire régime indemnitaire (mensuel et annuel) Prime exceptionnelle annuelle 25 jours de congés annuels 6 jours de RTT Avantages sociaux des enfants du personnel Participation de l’employeur à la Mutuelle et Prévoyance (adhésion facultative) Restauration collective

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