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Médecin du travail f/h

Villeneuve-sur-Lot
CDI
COMITE INTERENTREPRISES POUR LA SANTE AU TRAVAIL
Médecin du travail
De 86 000 € à 108 000 € par an
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Le CIST 47 Services de prévention et de santé au travail interentreprises,

Recrute à Villeneuve sur Lot : un Médecin du travail (F/H)

CDI - Salarié - Temps plein


Diplômé d'état, CES ou DES de médecine du travail

Acteur de la prévention des risques professionnels, le CIST 47 mène des actions en milieu de travail et assure la surveillance de l'état de santé des salariés de ses entreprises adhérentes.

Le CIST 47 mobilise des équipes pluridisciplinaires de santé au travail, composées de médecins, d'infirmiers(ères) et d'IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels).


Type d'emploi

CDI, Temps plein


Statut :

Cadre


Salaire :

86 000 € à 108 900 € par an


Avantages :

* Épargne salariale
* RTT

Programmation :

* Du lundi au vendredi
* Travail en journée

Permis/certificat:

* Diplôme de Médecin (Exigé)


Lieu du poste

En présentiel


- Inscrit à l'ordre des médecins en France
- Diplôme d'État en médecine requis pour exercer en France


CIST 47 est un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) dont la compétence géographique couvre tout le département du Lot et Garonne.

Le CIST 47 assure le suivi de 75 000 salariés pour 7 800 entreprises adhérentes. Sa mission principale est d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Son projet de service 2020-2025 est ciblé sur 2 thématiques prioritaires : le maintien en emploi et la prévention du risque chimique.

Pour agir au plus près du terrain, les médecins du travail et leurs équipes pluridisciplinaires sont organisés, sur le département, dans 5 centres de proximité. Grâce à leurs compétences spécifiques, ces équipes professionnelles ont la capacité de faire le lien entre le travail et la santé afin de proposer des actions de prévention adaptées à chaque situation.

La confidentialité, l’impartialité, l’objectivité et le traitement équitable des salariés suivis et des entreprises adhérentes, quelle que soit leur taille, sont les principes que l’ensemble des acteurs et personnels du service (direction, administration, équipe pluridisciplinaire, gouvernance, etc.) s’engage à tenir.

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