Engineering manager delivery data et modernisation (f/h)

Votre rôle et vos missions

Environnement :

En tant qu’Engineering Manager delivery DATA & Modernisation (F/H), vous intégrerez la Data Factory au sein du Data Office d’AXA France. Vous reportez au Head of Data Factory.

La data Factory a pour mission de développer, maintenir et faire évoluer les socles technologiques Data, BI & IA (plateformes Big Data, BI, …) permettant à AXA France de stocker, gérer et valoriser son patrimoine de données. Elle définit ainsi une vision produit des plateformes data, au plus proche des usages et des utilisateurs, et pilote leur trajectoire d’évolution en adéquation avec les besoins et les tendances du marché. La data factory porte également les activités relatives à l’ingénierie des données au sein d’AXA France, et est en charge de gérer de bout en bout les pipelines de données comprenant la collecte, la préparation, l’intégration et la mise à disposition des produits de données auprès des Data Analysts et Data Scientists. La Data Factory garantit en outre le maintien de la plateforme en conditions opérationnelles et de sécurité.

En tant qu’Engineering Manager delivery DATA & Modernisation (F/H), vous allez contribuer au programme NADiA de transformation par la Data et l’IA d’AXA France en portant la modernisation de l’infocentre ainsi que le delivery des produits de données sur un périmètre métier.

Votre rôle et vos missions


Vous aurez pour missions principales de :

* Délivrer les produits de données et les cas d’usage data sur un périmètre métier défini en s’assurant de la qualité et l’efficacité du delivery.
* Définir les standards (process et outillage) de delivery portés par la Data Factory et s’assurer de leur respect.
* Maintenir en condition opérationnelle le socle data legacy (l’infocentre) en assurant la qualité de service notamment pour les process majeurs.
* Assurer l’appui méthodologique et technique à son équipe de data engineer et tech leads et animation des rituels transverses. Assurer le support aux tribus DSI et aux métiers. Animer la communauté d’utilisateurs de l’infocentre.
* Définir la stratégie de modernisation du socle data legacy (l’infocentre) et la mettre en œuvre. Leader cette transformation et conduite du changement transverse.


Votre profil

Votre profil

D'une formation supérieure en informatique ou scientifique (Master ou Diplôme d'ingénieur), vous justifiez de plusieurs expériences significatives (+ de 10 ans d’expérience) de management d’équipes dans un contexte Big Data / IA. De plus vous justifiez des compétences ci-dessous et vous souhaitez les mettre en application dans un contexte riche et exigeant :


* Leadership : embarquer de manière transverse, piloter des projets de transformation, agir comme un acteur du changement.
* Gestion de projet, capacité d’organisation, de priorisation et de delivery
* Esprit de synthèse, capacité à communiquer à des interlocuteurs multiples et divers
* Résolution de problèmes, gestion de de situations complexes
* Management d’équipe : recruter, objectiver, évaluer, faire monter en compétences et animer une équipe d’une quinzaine de data engineers et experts infocentre
* Animer des communautés de pratiques et d’utilisateurs
* Avoir une expérience solide de pilotage de delivery data (engineering) Agile (Scrum, Kanban, etc...)
* Définition de bonnes pratiques et mise en place de standards / cadres de développement
* Maitrise des composants techniques des plateformes Data (dont Azure, Databricks, Kafka, CDC, …)
* Avoir une expérience solide de gestion Exploitation de plateforme et gestion d’une production, engagement de qualité
* Maitrise des éléments financiers et budgétaires de son activité
* Etablissement de connexions avec des partenaires techniques clés du marché
* Compréhension des enjeux data, notamment réglementaires, dans le secteur de l’assurance


Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !


Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?