Nous recherchons un cadre de santé ou une cadre de santé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans un EHPAD fonction publique hospitalière de 121 résidents à Châteaugiron, labellisé humanitude vous serez le garant, en collaboration étroite avec le directeur et le médecin coordonnateur, de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage.
prise de poste au 16 mars 2026 avec un mois de doublure.
télétravail possible.
mutation acceptée
Responsabilités
Mission ressources humaines
-gestion de l'absentéisme
-recrutement des soignants et des agents hôtelier/ménage/buanderie
-élaboration des plannings/ gestion des congés et des remplacements
-évaluation annuelle
-formation proposer solliciter des formations pour monter en compétence les agents
Mission organisation du travail et qualité des soins
-permettre une organisation du travail en lien avec les valeurs de l'établissement en favorisant l'autonomie la liberté la citoyenneté et dans le respect des protocoles
-communication et pédagogie autour des règles de bonnes pratiques professionnelles
Organisation des réunions d'équipe
Pilotage du label humanitude
-animation du copil
-organisation des journées des référents
-diffusion et suivi des bonnes pratiques
LES COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire :
- Connaissance de la politique de santé, des textes légaux, du fonctionnement institutionnel des EHPAD.
- Réglementations professionnelles et hospitalières.
- Connaissance des droits des résidents en EHPAD.
- Techniques de conduite du changement, de gestion de projets et de programmes (notamment de projets de restructuration ou de coopération), de négociation et de gestion de conflits.
- Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme de celui des partenaires en externe.
- Savoir être attentif et prendre en compte les attentes des usagers.
- Maîtrise des démarches et outils, notamment conduite de projet.
- Savoir organiser et coordonner les soins.
- Accompagnement et gestion des compétences.
- Qualité et gestion des risques.
- Évaluation.
- Communication.
- Connaissance des problématiques du vieillissement.
- Connaissance des soins palliatifs.
Savoir être :
- Bonnes capacités managériales
- Savoir animer une équipe
- Maîtrise de la gestion de son temps de travail
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir être disponible
- Valeurs humanistes ancrées dans le soin et le management.
- Ouverture d'esprit et curiosité
- Avoir le sens des responsabilités.
- Avoir le sens de l'autorité.
- Avoir une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation.
- Rechercher le consensus lorsqu'il est possible.
- Savoir convaincre, faire adhérer.
- Être maître de soi face aux situations de conflit.
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