Description du poste
Missions – Activités :
Les activités de l’ESI de Nantes se répartissent en 2 grands domaines métiers :
1. celui du développement d’applications informatiques, objet de la présente fiche
2. celui de l’exploitation informatique, de l'intégration et de l’assistance aux utilisateurs, objet de la présente fiche
Pour un effectif total d’environ 150 agents.
Chacun des 2 adjoints du responsable d’ESI participe au pilotage, à l’animation et au suivi des missions transverses :
3. contribution au dialogue de performance, pilotage et suivi
4. en matière RH (attractivité, recrutements / mouvements, évaluation et formation professionnelles..), budget (recensement des demandes d’achats, suivi) et maîtrise des risques (plan de contrôle interne, audit)
5. participation et animation du comité de direction d’établissement
6. reporting d’activité
Le poste à pourvoir, objet de la présente fiche, concerne plus particulièrement les domaines de l'intégration, de l'exploitation et de l'assistance composés de 4 équipes placées chacune sous la responsabilité d’un(e) inspecteur(trice) divisionnaire :
7. intégration (pôle qualification fiscalité des particuliers et pôle intégration des professionnels)
8. exploitation (pôle technique système)
9. assistance (Cellules d’Intervention Départementales et Support Infrastructures Locales)
L’adjoint en charge des domaines précités participe aux instances de gouvernance des projets concernés et constitue à ce titre un interlocuteur privilégié des bureaux SI2, SI3 et certains bureaux de la DPN du Service des systèmes d’information.
Aux côtés des responsables, il assure le pilotage et le suivi des plans d’activité définis annuellement tout en tenant compte des éventuels ajustements qui peuvent intervenir.
Dans ce cadre, il travaille en étroite collaboration avec l’équipe transverse interne à l’établissement en charge du pilotage global et détaillé des projets et des activités d’exploitation, et participe à ce titre aux comités de pilotage DiSI – ESI.
Enfin, il assure la suppléance du responsable d’établissement et participe dans ce cadre aux comités de direction de la DiSI Centre-Ouest ainsi qu’aux instances du dialogue social.
A la DGFIP, le poste est calibré IPFIP.
Conditions d'exercice particulières
Contraintes et astreintes liées au poste :
Participation aux astreintes liées à la sécurité du bâtiment et en fonction de l’actualité des missions informatiques.
Description du profil recherché
Le poste requiert des aptitudes marquées pour le management, l'animation des équipes et la communication.
Les qualités attendues sur ce poste sont :
– forte disponibilité et forte capacité de travail et d'investissement
– sens de l'initiative et des responsabilités
– grande loyauté
– force de proposition et d’innovation
– ouverture d’esprit et écoute
– capacités d'adaptation
– grandes qualités relationnelles, d'animation et de communication
– capacités de pilotage, d'analyse et de synthèse
– rigueur, méthode, organisation et réactivité
– qualités rédactionnelles
– une expérience dans le domaine informatique est requise
– des connaissances dans les domaines RH, budget et maîtrise des risques sont également bienvenues.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
10. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
11. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
12. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
13. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
14. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
15. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
16. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
17. SAVOIR-FAIRE - Manager
18. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
19. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
20. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
21. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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