Gestionnaire paie h/f

Pourquoi nous rejoindre ?

Avec plus de 7000 collaborateurs répartis sur 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere agit sur une grande partie du territoire. Dans un secteur en pleine transformation, il anticipe et ose bousculer les codes pour accompagner ses clients tout au long de leur parcours automobile.

A vos côtés, pour évoluer !

A l'image de ce que nous proposons à nos clients, le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne pour conduire ces changements. Groupe Autosphere met à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats. Au sein de notre service RH, nous recherchons un Gestionnaire Paie H/F afin d'assurer la gestion de la paie et des dossiers administratifs du personnel.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Paie et suivi de l'administration du personnel :

Collecter les états de présence, de congés payés, de maladie, formation, saisir les horaires et évènements ainsi que les éléments variables dans le système de paie.
Contrôler la conformité des bulletins de paie, s'assurer du virement de la paie.
Actualiser le registre des entrées / sorties, gérer les contrats et avenants, les conventions de stage, les intérimaires.
Adhésion à la mutuelle et suivi des éventuelles dérogations.
Etablir les déclarations d'accident du travail et assurer le suivi.
Constituer les dossiers des salariés et y joindre les différents éléments liés à l'évolution personnelle et professionnelle du salarié.
Contribuer à l'organisation des visites médicales.
Assurer le suivi du temps de travail.

- Comptabilité et contrôle :

Assurer le suivi des déclarations sociales.
Gérer et suivre les récupérations des IJSS auprès de la CPAM.

- Suivi de la formation :

Remontées des fichiers de suivi à l'OPCO pour suivi des remboursements.
Gérer les informations individuelles relatives à la formation des salariés : présences, absences, annulations

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Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
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Vos avantages :
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Offres CSE : chèques vacances / chèques cadeaux
- Prime d'assiduité
- Contrat 38H hebdo