Vous recherchez un nouveau défi en tant que professionnel de la ressource humaine ?
Ce poste offre l'opportunité d'agir comme garant des process et de leur bonne application dans le respect des contraintes légales.
En tant que Directeur/trice des Affaires Sociales, vous êtes chargé(e) de :
* Administrer le personnel : garant des process, s'assure de la pertinence au vu de l'évolution de la loi et des pratiques, proposition d'évolution et proposition de nouveaux éléments.
Détails du poste :
Fonction :
* Administration du personnel
* Rattachement à la Direction des Ressources Humaines
Rôle :
Le rôle est de :
* S'assurer de la mise en œuvre des politiques sociales
* Évaluer les coûts des mesures
* Proposer des solutions juridiquement solides et financièrement viables
Compétences requises :
Pour réussir dans ce poste, il faut avoir :
* Une connaissance approfondie du droit du travail et des fondamentaux juridiques de la fonction RH
* Une expérience significative en gestion des ressources humaines
* Une capacité à proposer des solutions innovantes et efficaces
Vos qualifications :
* Bac +5 ou équivalent en ressources humaines, droit social, gestion, école de commerce, institut d'études politiques avec spécialisation RH
* Expérience professionnelle similaire d'au moins huit ans
Vos avantages :
Nous offrons :
* Une équipe dynamique et collaboratrice
* Des opportunités de développement et de progression
* Un environnement de travail stimulant
A qui s'adresse ce poste :
Ce poste est ouvert à tous les candidats ayant une expérience dans la gestion des ressources humaines et souhaitant rejoindre une équipe passionnée par ses activités.
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