Responsable du département offre de soins - ville hôpital h/f

Informations générales Organisme de rattachement L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace. L'ARS d'Île-de-France compte 1 100 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales. Référence 2026-2380 Direction/DD Délégation Départementale Hauts-de-Seine Date limite de candidature 01/05/2026 Durée du Contrat CDD de 2 ans Critères du Poste Niveau d'études min. requis Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Santé Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales Compétences attendues Professionnel maîtrisant l'organisation du système de santé, les politiques publiques, les dispositifs de pilotage et la coordination entre acteurs, avec une expertise en management, conduite de projet et animation d'équipes pluridisciplinaires. Doté d'une capacité d'analyse, de communication et de négociation, il sait représenter l'institution, anticiper les besoins et développer des partenariats. Groupe RIFSEEP 2 Document à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Versant Fonction Publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Domaine et Métier PILOTAGE ET ANIMATION DES SERVICES ET DES GRANDS PROJETS - Responsable sectorielle/sectoriel d'un service territorial Intitulé du poste Responsable du département Offre de soins - Ville Hôpital H/F Descriptif de l'employeur La Délégation départementale des Hauts-de-Seine (92) est l’un des territoires les plus dynamiques de la région : une offre hospitalière d’excellence, des projets structurants majeurs, une démographie en croissance, mais aussi des contrastes sociaux marqués et des tensions fortes en santé mentale et en médecine de ville. La DD92 agit au plus près des acteurs du territoire – établissements de santé, professionnels libéraux, élus, associations – pour améliorer l’accès aux soins, structurer les parcours, soutenir l’innovation et accompagner les transformations du système de santé. Au cœur de cette action, le Responsable de l’Offre de Soins joue un rôle clé : il pilote les projets hospitaliers et ambulatoires, anime les coopérations territoriales et contribue à façonner l’organisation des soins d’un département stratégique pour l’Île-de-France. Activités essentielles Le département Offre de soins joue un rôle central dans la transformation du système de santé d’un territoire dynamique, contrasté et riche en projets 1.Piloter et animer une équipe engagée : vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire investie dans l’organisation des soins hospitaliers, ambulatoires et en santé mentale. Vous donnez du sens, structurez les priorités et impulsez une dynamique collective. Vous portez les dossiers stratégiques auprès de la direction et contribuez aux décisions de pilotage de la délégation. 2.Accompagner les projets hospitaliers du territoire : Vous êtes au cœur des transformations du paysage hospitalier altoséquanais : suivi des projets emblématiques (NGAP, hôpital de Nanterre, PSYSud, etc), accompagnement des projets médicaux de territoire et des coopérations inter-établissements. Vous participez aux instances hospitalières. 3.Développer l’offre de soins de ville et soutenir les professionnels. Dans un territoire à la fois dense et marqué par des zones sous-dotées, vous pilotez le développement de l’exercice coordonné (CPTS, MSP, centres de santé), accompagnez les installations de professionnels et soutenez les dynamiques territoriales. Vous structurez les parcours (soins non programmés, dispositifs d’appui) et organisez la permanence des soins ambulatoires. Vous êtes facilitateur et animateur de réseau auprès des professionnels de santé. 4.Agir sur les enjeux de santé mentale : Vous accompagnez la mise en œuvre du Projet Territorial de Santé Mentale et des projets innovants (SAS Psy, dispositifs post-crise). Vous travaillez avec établissements, collectivités et CLSM pour renforcer les réponses territoriales dans un contexte de tensions sur les urgences psychiatriques et la pédopsychiatrie 5.Animer le territoire et fédérer les acteurs : Vous êtes un interlocuteur reconnu des élus, établissements et partenaires institutionnels. Vous développez les coopérations ville hôpital, accompagnez les projets territoriaux (filières gériatriques, santé mentale, soins palliatifs) et apportez une expertise territoriale aux directions métier. 6.Contribuer à la gestion des crises sanitaires : Vous participez aux astreintes et à la gestion opérationnelle des crises sanitaires ou hospitalières en lien avec les autorités préfectorales profil recherché Un manager expérimenté capable de piloter une équipe pluridisciplinaire et de conduire les transformations de l’offre de soins hospitalière, ambulatoire et en santé mentale. Un expert du système de santé, à l’aise avec les projets territoriaux, les coopérations ville‑hôpital et l’animation des acteurs locaux. Doté de sens politique, de capacités de coordination et apte à gérer crises sanitaires et enjeux stratégiques d’un territoire complexe. Temps plein oui Nature du poste recherché Titulaire ou contractuel Statut du poste Vacant Temps de travail Temps complet Date du début du contrat 01/06/2026 Rémunération selon cadre de gestion de la fonction publique état Description de Poste Compétences requises Connaissance de l'organisation du système de santé, des politiques et de la réglementation Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs clés Connaissance des métiers de l’ARS et de l’Assurance Maladie Connaissance des acteurs de la coordination / permanence des soins, de la démographie médicale, et du médico-social Maîtrise des dispositifs de planification, de contractualisation, d’autorisation et d’allocation de ressources (appel à projet, tarification) Maîtrise des métiers du pilotage et de mise en œuvre des politiques de santé Techniques d’animation d’équipes Techniques conduite de projet Animer une équipe et diriger une équipe pluridisciplinaire Travailler en transversalité Capacité de synthèse et d’analyse Maîtriser les techniques de communication et de négociation Développer des réseaux de partenaires Animer des réunions complexes faisant intervenir des acteurs de différentes structures Mettre en œuvre des méthodes d’inspection et contrôle Analyser fonctionnements et anomalies et mettre en place des actions préventives et correctives Représenter l’Agence Travailler en équipe Aptitude à manager des équipes composées d’agents aux statuts différents Forte réactivité et capacités d'anticipation Sens de la communication et du dialogue et forte aisance relationnelle notamment pour la mission de représentation. Corps Inspecteur de l'action Sanitaire et Sociale (IASS) Localisation du poste Hauts-de-Seine (92) Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) NANTERRE Conditions d'exercice Poste soumis à : Déclaration publique d'intérêt (DPI) Poste soumis à : Astreintes Interface Professionnelle Missions exercées sous la responsabilité du… Directeur de la Délégation départementale Fondement juridique du recrutement - Télétravail possible oui Management oui