Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.
Le Centre Information & Documentation (CID) recrute un Documentaliste juridique juniorH/F en CDI pour son bureau de Paris- La Défense.
Vos missions:
Rattaché à la responsable du CID et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assistez les avocats du cabinet sur les missions suivantes :
* Recherches juridiques (doctrine et jurisprudence) et sectorielles
* Réalisation de veilles juridiques et fiscales
* Formation des avocats et des stagiaires aux ressources électroniques et papiers
* Accueil et gestion de la bibliothèque (catalogage, bibliothéconomie)
* Participation à la mise en place et évolution des produits documentaires (projet IA...)
Autonome et rigoureux, vous êtes force de proposition et témoignez d’un fort intérêt pour les nouvelles technologies.
Votre profil:
H/F Diplômé d'une formation de documentaliste et/ou d’une formation en droit, une première expérience réussie sur un poste similaire (cabinet d'avocats/ direction juridique) serait un plus.
Un intérêt pour la fiscalité est souhaité pour ce poste.
Vos compétences idéales :
* La connaissance des éditeurs juridiques et des bases de données électroniques: Lexis, EFL, Dalloz, Doctrine,
* La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels documentaires (Kentika),
Au-delà de ces compétences techniques, il est demandé une maîtrise et une forte appétence pour les technologies de l’information et l’informatique documentaire.
* La compréhension écrite de l'anglais et sa pratique orale.
Doté d'un véritable esprit d'équipe, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste.
L’expérience EY se distingue également au travers de notre philosophie Smartworking, permettant à nos collaborateurs de travailler de manière flexible, favorisant à la fois l’autonomie et la collaboration.
Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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