Vous aurez pour mission de :
- Contribuer à la préparation de l'accueil de l'enfant/du jeune
- Accueillir et intégrer, dans la bientraitance, l'enfant/le jeune dans sa famille d'accueil
- Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne : rythme de vie, hygiène, soins/santé, suivi de la scolarité, apprentissages de l'autonomie, intégration des codes sociaux.
- Veiller à au bien-être et à la santé de l'enfant et gérer les différents rendez-vous médicaux (gestion du planning et des transports)
- Accompagner le jeune/l'enfant lors des rencontres avec sa famille
- Apporter à l'enfant/au jeune un cadre éducatif sécurisant, favorable à son épanouissement personnel (stimulation/découverte de son environnement extérieur, empathie, restauration, à l'écoute.), un environnement familial rassurant
- Accompagner l'enfant ou le jeune dans tous les déplacements nécessaires (selon son autonomie.) dans le cadre de son projet personnalisé
- Proposer des activités pour construire la relation éducative
- Participer à l'élaboration en équipe et à la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant (travail en binôme avec l'éducateur Référent)
- Participer au maintien et/ou à la construction des liens de l'enfant/du jeune avec sa famille
- Participer aux réunions du service de Placement Familial et aux réunions institutionnelles proposées, et à la vie de l'établissement et de l'Association
- Transmettre par écrit les informations nécessaires et importantes sur le quotidien du jeune dans le cadre de la communication interne du service et de l'établissement
PROFIL :
- Etre agréée par le Conseil Départemental et avoir le DEAF (ou s'inscrire dans la démarche de formation du DEAF)
- Répondre aux besoins physiques et psychiques de l'enfant/du jeune
- Avoir une capacité d'adaptation auprès du public accueilli
- Permettre et favoriser le développement global de l'enfant/du jeune
- Contribuer à l'insertion sociale, scolaire ou professionnelle de l'enfant ou du jeune
- Faire preuve de curiosité culturelle et d'ouverture vers l'extérieur, l'environnement social
- Faire preuve d'empathie, être à l'écoute, tolérance
- Avoir le sens du travail d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique.
- Sens et pratique du travail en équipe.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Prise de fonction prévue dès que possible
- Dispositions financières du Conseil Départemental du 47, prime Ségur et primes spécifiques
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