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L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un MANOEUVRE pour chantier de rénovation sur VOIES FERREES H/F.
VOS MISSIONS :
- Participer aux travaux de démolition contrôlée des parties du pont à rénover (utilisation du burineur, découpe du béton, évacuation des gravats) en respectant les contraintes de sécurité liées aux voies ferrées.
- Préparer les supports (nettoyage, purge du béton dégradé, mise à nu des armatures) afin de garantir une bonne adhérence des matériaux de réparation.
- Réaliser les opérations de réparation et de réfection du béton (reprofilage, ragréage, traitement des aciers) selon les techniques adaptées au chantier.
- Mettre en œuvre le béton projeté (voie sèche ou humide) pour renforcer ou reconstituer les structures, en assurant qualité d’application, finition et respect des normes techniques.
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez de l'habilitation SECUFER qui vous permet de travailler à proximoté des chemins de fers. Vous maîtrisez les techniques de démolition, réflexion du béton, et de rénovation de ce type d'ouvrage.
REMUNERATION :
Taux horaire à partir de €
Paniers repas : € par jour travaillé
Indemnités de déplacement selon zone et convention appliquée
RYTHME :
35h hebdomadaires + heures supplémentaires possibles majorées à 125%
ENVIRONNEMENT :
Travil sur chantier
LES AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % de prime de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acomptes à la semaine sur simple demande
• Comité d’Entreprise : billetterie, séjours, loisirs…
• Services d’accompagnement : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…
POUR POSTULER :
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Ou directement sur notre site, en sélectionnant l’agence de Nancy Sud
Adresse de l’agence :
Temporis Nancy Sud
19 rue de Serre – 54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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