Publiée le 19 avril
Mission du poste
Recherche un(e) métreur(se).
Sous la responsabilité de la direction, votre rôle est d'évaluer le prix d'un chantier, en prenant en compte l'ensemble des éléments nécessaires à la réalisation de ce chantier dans le but d'établir des devis dans les métiers de platrerie, carrelage, menuiserie bois et peinture sur des marchés privés.
Voici les missions qui vous seront proposées :
- La vérification des documents techniques (descriptifs d'ouvrages, cahier des charges )
- La réalisation de métrés
- Le chiffrage et l'optimisation des solutions techniques et financières retenues
- La prévision des budgets nécessaires à la réalisation des opérations
- La consultation des fournisseurs et des sous-traitants pour déterminer le coût des travaux
- La préparation des dossiers de transfert aux équipes travaux
Le poste nécessite une forte maîtrise de tous les métiers du second oeuvre et une mise en en oeuvre des normes et des réglementations de la construction.
Vous comprenez les enjeux, les contraintes techniques et les impératifs financiers d'un projet.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Votre profil :
De niveau BAC +2 validé en Bâtiment ou en Etude et Economie de la construction avec minimum 4 années d'expériences confirmées dans le secteur du bâtiment en second oeuvre
Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Salaire selon profil et expérience
Pas de télétravail
Profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Economie de la construction,Techniques de métré,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Estimer le coût de travaux et de chantiers,Etablir le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Utilisation logiciel AUTOCAD
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
