Responsable du pôle communication (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Acteur majeur du développement agricole et rural régional, la Chambre d'agriculture Pays de la Loire accompagne les agriculteurs, les filières et les territoires dans leurs transitions économiques, techniques et sociétales. Dans ce cadre, la communication constitue un levier essentiel de lisibilité, de cohérence et de valorisation de l'action publique agricole à l'échelle régionale et nationale.
La Chambre d'agriculture Pays de la Loire recrute son Responsable du pôle Communication H/F.
Rattaché à la direction RESSOURCES, le Responsable du pôle Communication pilote et coordonne l'ensemble des actions de communication de la chambre d'agriculture. Le poste nécessite un intérêt pour les enjeux agricoles de la région et la compréhension du rôle d'une équipe communication au sein d'un établissement public consulaire.
Management et organisation
Le Responsable du pôle encadre une équipe pluridisciplinaire aux compétences complémentaires couvrant l'ensemble des chaînes de production de la communication : communication éditoriale, graphisme, web, vidéo, podcast, réseaux sociaux... et pilote le budget affecté et ses ressources.
Missions principales
• Accompagner et mettre en œuvre la communication de la Chambre d'agriculture dans toutes ses dimensions dont la DG, en lien étroit avec la stratégie définie par les élus et de façon opérationnelle avec les Directions métier et services de l'entreprise afin de répondre aux mieux à leurs attentes.
• Manager, animer et structurer l'équipe du pôle Communication, en organisant les activités, en priorisant les actions et en accompagnant le développement des compétences au service des besoins de la Chambre d'agriculture.
• Être en veille sur les évolutions technologiques, notamment l'intelligence artificielle, et les intégrer dans les projets de communication.
• Développer et structurer les relations presse en assurant les liens avec les médias régionaux et nationaux, et participer au réseau national des Chambres d'agriculture.

CONDITIONS D'EMPLOI :
• CDI – 37h45 par semaine.
• Rémunération selon profil, expérience (y compris versement d'un 13ème mois).
o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires (pour une année complète et selon les conditions de notre accord)
o 45 jours de travail à distance par an.
• Date limite de candidature : 10/03/2026
• Date de prise de poste : 01/06/2026
• Date des entretiens :
• pré-qualification téléphonique entre le 11 et le 16 mars
• 1er entretien le 18 ou le 20 mars
• 2ème entretien le 23 ou le 25 mars matin

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation supérieure complétée par une spécialisation en communication, ou école de communication, qui assure un bon niveau de culture générale et une bonne connaissance du fonctionnement d'une entreprise.
• Intérêt pour les sujets agricoles.
• Capacité d'analyse et de compréhension des enjeux institutionnels, médiatiques et numériques.
• Maîtrise des chaînes de production de la communication, de la conception à la diffusion.
• Solide compréhension des systèmes d'information et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques.
• Très bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.
• Expérience managériale confirmée indispensable.
• Qualités attendues : leadership, curiosité intellectuelle, rigueur, sens des responsabilités.