Directeur de pôle développement urbain habitat mobilité durables (h/f) - rosny-sous-bois

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du Directeur général des Services techniques et de l’Urbanisme, vous impulsez la réflexion participez à la définition et pilotez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines relevant de votre pôle. Missions organisationnelles et managériales Avec une appétence pour les missions de management, vous savez mobiliser les cadres confirmés : * Donner du sens à l’action * Donner du rythme à l’organisation * Rappeler les priorités politiques, dégager les urgences * Organiser le travail, coordonner et déléguer Missions administratives et budgétaires Rédiger ou relire toutes décisions, délibérations, conventions, rapports techniques… S’assurer du suivi rigoureux du courrier sur l’ensemble des dossiers (réponse ou accusé de réponse systématique dans des délais courts à toute sollicitation des usagers, traçabilité des échanges…) Suivre l’exécution du budget de la Direction Missions techniques Véritable structure de réflexions, de projets et de déploiement du service public de proximité, la Direction de Pôle porte sur la prospective et la planification urbaine, la stratégie foncière et immobilière, l’habitat décent et le logement social, les mobilités de toutes natures confondues, la transition écologique… Vous recherchez à combiner : * La qualité du process urbain, social et durable ; * La ville apaisée et tranquillisée ; * Le coût de production et de gestion de la ville durable ; * Le vivre ensemble et la cohésion sociale ; * La concertation avec le faire ensemble * La ville résiliente, inclusive et complète pour tous Profil recherché • Connaissances : Formation supérieure en urbanisme, aménagement Connaissance de la règlementation de l’urbanisme opérationnel et du foncier (droit public, droit civil, droit de la propriété, droit de l’urbanisme, droit de l’environnement…) Maîtrise des techniques de conduite d’opération d’aménagement et d’urbanisme, ainsi que des méthodes et techniques d’évaluation Capacité à formaliser de façon synthétique les enjeux et propositions, analyser les situations, proposer des solutions adaptées et en mesurer les impacts • Compétences techniques : Connaissances des problématiques, du cadre juridique ainsi que des acteurs liés à l’aménagement urbain, à l’habitat, à la rénovation urbaine et à la transition écologique et énergétique Expérience de la conduite de projets, connaissance des marchés publics Méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs réglementations, des entreprises, des institutions économiques Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, capacité d’écoute et qualités relationnelles Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement Maîtrise de la bureautique ; cartographie SIG appréciée • Compétences comportementales : Aisance rédactionnelle et relationnelle Capacité d’écoute et de dialogue Capacité à manager les projets dans une approche transversale au sein des services de la Ville et avec les services intercommunaux Capacité à travailler en mode partenarial et de manière collaborative avec l’ensemble des partenaires extérieurs de la collectivité Organisation et animation des relations à la population/Concertation Capacité de management Disponibilité Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) Urbaniste, architecte ou ingénieur Être titulaire du permis B Grade requis : Ingénieur (titulaire ou contractuel)