Contexte et missions
Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, maitresses de maison, psychologue, administratif…) vous avez pour missions principales :
* Le pilotage opérationnel, éducatif et administratif d’un service accueillant des Mineurs Non Accompagnés, dans une logique de protection, d’accompagnement global et d’insertion,
* Le management de l’équipe dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,
* Le suivi des parcours des jeunes et la qualité des écrits professionnels,
* L’application du projet de service, à la cohérence des pratiques et à la mise en œuvre des projets individualisés,
* Le développement des partenariats (ASE, préfecture, Éducation nationale, structures de soins…)
* La participation à la dynamique associative et à la démarche qualité (référentiel HAS, bientraitance, éthique…)
Profil
Titulaire du CAFERUIS ou équivalent (Master en gestion des établissements sociaux, DEIS…), vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance et / ou de l’accompagnement des MNA et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles.
Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux.
Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Statuts et conditions de travail
* CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible
* Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir
* Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 100%
* Un accompagnement à la prise de poste et un soutien managérial régulier
Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle Milieu Ouvert
Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir.
Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs.
Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits.
Son service MNA/Milieu Ouvert accueille des Mineurs Non Accompagnés (MNA), âgés de 15 à 18 ans et jeunes majeurs.
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