Responsable maintenance f/h

Responsable Maintenance F/H

Maintenance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Avec plus de 6200 collaborateurs, la branche Île-de-France gère près de 30 filiales.

L’activité de transport de personnes à mobilité réduite (PMR) de Keolis en Île-de-France regroupe 6 filiales spécialisées dans ce transport spécifique qui requiert un sens aigu du contact humain et un service attentionné.

Les filiales du pôle PMR emploient 600 collaborateurs sur 5 départements (75, 77, 91, 93, 94) et opère, le PAM Francilien pour le compte d’Ile-de-France Mobilité, et le transport scolaire pour le compte de centres privés, d’usagers à mobilité réduite.

Contexte

Dans le cadre d'un remplacement, Keolis IDF recrute un Responsable Maintenance Pôle PMR.

Intégré(e) à la direction des Opérations IDF et rattaché(e) au directeur Pôle PMR IDF, il.elle met en œuvre l’entretien et la maintenance du parc automobile en assurant la gestion des infrastructures et des équipements, tout en garantissant la conformité des normes de sécurité, de qualité et de performance.

Missions

Le Responsable Maintenance pôle PMR est garant, auprès de la Direction Opérationnelle IDF et auprès de sa direction, du management des équipes de maintenance du pôle.

Il.Elle pilote les équipes en cohérence avec les politiques maintenance du groupe et ceci afin de répondre aux demandes de l’Autorité Organisatrice de Mobilités : Ile-De-France Mobilités.

A ce titre, les responsabilités sont les suivantes :

1. Veiller à la gestion du parc de 550 véhicules

2. Veiller à l'entretien et à la disponibilité du parc de matériel, des installations fixes et bâtiments en respectant les contraintes de coût, de qualité, de sécurité et la législation en vigueur (notamment pour les questions environnementales)

3. Managre, animer et accompagner les équipes maintenances des parcs (8 personnes)

4. Assurer la gestion des contrats de maintenance avec des prestataires externes

5. Assurer la gestion des infrastructures sur les 6 filiales

6. Assurer la transition énergétique et l’exploitation d’un parc multi-motorisations

7. Piloter les budgets d’investissement en lien avec les directeurs de filiales

8. Etre le relais et rendre compte à la branche IDF sur la politique maintenance et parc

9. Analyser les résultats et indicateurs de performances de l'activité : disponibilité et fiabilité des équipements, coûts de maintenance, achats et approvisionnements, investissements, procédures de maintenance, contrats de prestations et sous-traitance

10. Participer aux appels d’offres, représenter l’entreprise auprès de l’Autorité Organisatrice de Mobilité et accompagner cette dernière sur l’ensemble des projets et investissements structurants.

Des déplacements fréquents sont à prévoir dans les filiales en IDF.

Profil

Vous disposez d'une :

11. Expérience professionnelle dans la gestion de flotte de véhicules

12. Expérience dans la maintenance ou dans l’environnement technique d’au moins 3 ans

13. Formation BAC+4/5 en maintenance ou BAC+2 avec au moins 7 ans d’expérience

14. Expérience réussite en tant que manager d'une équipe

15. Expérience significative sur un périmètre similaire en management et gestion de projets et de budget

16. Bonne maitrise des méthodes et assurance qualité GMAO

17. Connaissance des process maintenance et de la gestion des infrastructures

Vous êtes reconnu.e pour votre :

18. Capacité d’analyse

19. Autonomie

20. Sens de l’organisation

21. Rigueur

22. Qualités relationnelles (écoute, pédagogie, assertivité) qui permettent de créer une relation de confiance avec les clients et d’animer les équipes pour les faire adhérer aux projets d’entreprise

Ce que nous avons à offrir

23. Un 13ème mois

24. 15 RTT

25. Un plan épargne retraite et un compte épargne temps

26. Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant

27. Un véhicule de service

28. De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international