Je suis Sébastien Charmille, Directeur Associé chez Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils Ressources Humaines et Paie.
Depuis plus de dix ans, j'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et la détection de leurs futurs talents.
Nous accompagnons aujourd'hui un cabinet de conseil situé dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, dans le cadre d'un renfort temporaire de son équipe RH.
Ce cabinet recherche un(e) Spécialist Compensation & Benefits pour piloter et fiabiliser les sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux, tout en accompagnant l'évolution de ses politiques C&B.
Vos missions
Rémunération & Grilles salariales
- Participer à la définition et à la mise à jour des grilles de rémunération.
- Garantir la cohérence interne et l'équité externe des salaires.
- Analyser les pratiques de rémunération sur le marché, produire des benchmarks.
- Contribuer aux études de rémunération et recommandations d'ajustement.
Avantages sociaux et politique C&B
- Assurer le suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale).
- Préparer et mettre à jour les tableaux de bord C&B.
- Accompagner la communication RH sur les dispositifs de rémunération.
- Participer aux campagnes de revue salariale et bonus annuels.
Projets RH et accompagnement du changement
- Collaborer avec la Direction RH sur l'harmonisation des pratiques C&B.
- Contribuer à la fiabilisation des données RH et rémunération.
- Participer à la digitalisation des processus C&B (outils paie/SIRH).
- Appuyer les HRBP et managers sur les questions de packages et équité RH.
Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Finance ou équivalent.
- Minimum 8 ans d'expérience sur des fonctions C&B ou généraliste RH à forte dominante rémunération.
- Solide maîtrise des outils de reporting RH et des dispositifs d'avantages sociaux.
- Esprit analytique, rigueur, confidentialité et sens de la communication.
- Expérience en environnement conseil ou multi-entités appréciée.
Les conditions
- Contrat : mission d'intérim (2 à 3 mois)
- Démarrage : fin mars / début avril
- Localisation : Paris 8ᵉ
- Rémunération : entre 60K€ et 70K€ selon profil
Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une structure exigeante et contribuer à la cohérence de ses politiques de rémunération, je serai ravi d'échanger avec vous.
Sébastien Charmille
Directeur Associé - Fed Human
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.