Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger, et 300 M€ de chiffre d'affaires, nos activités d'intérim et de recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'agence H/F pour notre agence CARE de Nice, spécialisée dans les secteurs Sanitaire et Social. Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service. Rejoignez notre groupe et partagez nos valeurs et notre passion. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placement. Vos tâches se déclinent en 4 axes :
1. Prospection et développement commercial : cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...), mettre en place des accords régionaux, réaliser reportings et suivre le CRM.
2. Recherche et délégation de profils : sourcing métiers (rédaction et diffusion d'annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation), sélection des CV, constitution de dossiers, recrutement, mise à jour de la base de données candidats, propositions actives de candidatures.
3. Gestion administrative : suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Une présence quotidienne sur le terrain est requise.
4. Gestion du centre de profit et management : assurer l'évolution du chiffre d'affaires, la rentabilité, la gestion des coûts, le recouvrement client, le recrutement, la formation et l'accompagnement de votre équipe. Des missions transverses incluent le reporting et la mise en place de formations.
Profil recherché :
De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) à Bac+5 (école de commerce ou universitaire), vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans l'intérim ou le recrutement. Les qualités essentielles sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le sens commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives.
* Rémunération : fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
* Forfait 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés, 7 semaines après un an d'ancienneté (10 demi-journées/an)
* Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté), participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
* Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur, Prévoyance : 100% pris en charge
* Tickets-restaurants : 60% pris en charge (valeur de 9,00 €)
* Participation aux frais de transport
Ce projet s'inscrit dans la durée. Au-delà du profil, c'est votre personnalité qui fera la différence.
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