Responsable formation global - académie ventes (h/f)

Offre n° 1229394 Responsable Formation Global - Académie Ventes (H/F)

Dans un environnement en forte évolution, le département Learn & Grow joue un rôle clé dans le développement des compétences et l'engagement des équipes. Nous recherchons un(e) Chef de projet formation pour les populations vente afin de piloter et déployer des programmes de formation à impact, alignés avec les enjeux business. Ce rôle est au cœur de l'écosystème formation : interface entre le business, les équipes formation et sales enablement, les partenaires externes et les parties prenantes stratégiques.


Responsabilités

* Piloter le déploiement des programmes de formation de l’académie Sales & Business à l’échelle globale, en mobilisant les ressources nécessaires.
* Travailler en collaboration avec les Responsables RH (OBP) et le business pour comprendre les enjeux stratégiques et les priorités de développement des compétences.
* Piloter le recueil des besoins et traduire les enjeux business en plans de développement des compétences.
* Piloter les projets de formation de bout en bout (cadrage, planification, déploiement, évaluation).
* Coordonner les parties prenantes internes (RH, managers, experts métiers).
* Organiser et suivre le déploiement des actions de formation au niveau international.
* Coordonner des actions de formation avec les équipes de sales enablement par marque et industrie.
* Animer et coordonner des ressources formation internes (chargés de formation, spécialistes L&D) en favorisant une dynamique collaborative et orientée résultats.
* Assurer un suivi opérationnel et intervenir de manière proactive pour résoudre les problématiques éventuelles.
* Suivre les indicateurs de performance et mesurer l’impact des actions de formation.
* Gérer la relation avec les prestataires externes sur tous les programmes au niveau global.
* Garantir la qualité des formations dispensées.
* Proposer des actions d’amélioration continue des dispositifs et des méthodes pédagogiques.
* Assurer une veille sur les pratiques et innovations en matière de formation.


Qualifications

* Formation supérieure avec une spécialisation en RH ou en business.
* Expérience réussie de 8 ans minimum dans le domaine de la formation ou du business.
* Bonne compréhension des enjeux business et organisationnels.
* Expérience confirmée en gestion de projet / coordination transverse.
* Expérience en ingénierie de formation est un plus.
* Capacité à prioriser, structurer et faire avancer plusieurs projets en parallèle.
* Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
* Esprit collaboratif, sens du service et de l’impact.
* Anglais courant.


Avantages

* Environnement multiculturel.
* Cadre de travail convivial axé sur le bien‑être et la santé (salles de sport & musique, conciergerie).
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : Temps plein, travail en journée.

#J-18808-Ljbffr