Technip Energies est une entreprise d’ingénierie innovante, spécialisée dans les technologies de pointe au service de la transition énergétique. Elle occupe une position de leader dans le Gaz Naturel Liquéfié (GNL), l'hydrogène et l'éthylène, avec une forte présence sur les marchés en croissance de l'hydrogène bleu et vert, de la chimie durable, de l’économie circulaire et de la gestion du CO2. L’entreprise bénéficie d’un solide modèle de livraison de projets, soutenu par une large gamme de technologies, produits et services. Présente dans 34 pays, nos 15 000 collaborateurs s’engagent à concrétiser les projets innovants de nos clients, en repoussant les limites du possible pour accélérer la transition énergétique vers un avenir meilleur.
Nous offrons une opportunité unique et une expérience enrichissante dans un environnement international où l’innovation, la créativité et l’esprit d’équipe sont valorisés.
Missions et responsabilités :
Intégré(e) à la Direction Expertise & Solution de Technip Energies France à Paris, sous la responsabilité du Responsable Technologie Captage et Stockage du Carbone, le/la candidat(e) sera chargé(e) de :
* Animation du programme de R&D DAC avec des partenaires et start-ups
* Analyse et suivi des opportunités au laboratoire (TRL3 ou plus)
* Réalisation d’études bibliographiques
* Conception des systèmes et estimation de leurs performances
* Élaboration de cas d’usage préliminaires et analyses TEA
* Publication de livres blancs et recommandations
* Spécification et contrôle du développement technique, interface avec les développeurs (procédés, ingénierie)
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :
* Une expérience dans la gestion de programmes de R&D, de la conception (TRL3-4) au développement (TRL5-7), voire à la mise en œuvre (TRL8-9)
* Des références en publications ou brevets
* Un doctorat ou postdoctorat en génie chimique
* 10 à 15 ans d’expérience professionnelle
Le candidat doit démontrer sa capacité à coordonner de petites équipes, être autonome, et à produire un reporting structuré. Il/elle doit également avoir une appétence pour les enjeux stratégiques et commerciaux.
Procédure de recrutement :
Après réception de votre candidature, un recruteur effectuera une première sélection basée sur vos compétences et qualifications, suivie d’un entretien avec le responsable du recrutement. Ce processus peut prendre plusieurs semaines. Si vous êtes contacté(e), cela signifie que nous souhaitons organiser un entretien, en personne ou virtuel. Pour en savoir plus sur notre processus, visitez notre page dédiée. Nous vous invitons également à suivre notre entreprise pour les mises à jour.
Nos postes sont ouverts à toutes les personnes en situation de handicap.
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