Alternance - digital business developer - h/f

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Data
Software Engineering
​
Nous recherchons pour intégrer notre organisme de formation Néosoft Training, un(e) Business Developer en alternance (H/F) pour la rentrée de septembre, poste basé à Paris 13.

Néosoft Training est l'organisme de formation du groupe Neosoft, spécialisé dans le développement des compétences IT, agilité, cybersécurité et numérique responsable. Nous accompagnons nos clients (grands comptes, secteur public et PME) dans la montée en compétences de leurs équipes grâce à des formations sur mesure, innovantes et ancrées dans les enjeux actuels du numérique.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et orienté(e) business pour rejoindre notre équipe commerciale formation.


&##Participer à la prospection commerciale (emailing, appels, LinkedIn, événements)
Qualifier les besoins des prospects et clients en matière de formation professionnelle
Alimenter et mettre à jour le CRM (HubSpot, Salesforce)
Participer à la veille sur les marchés publics, appels d’offres et nouvelles opportunités
Support à la gestion de la formation (20 %)

Participer à la gestion administrative des formations à l'aide de notre outil FormDev
Contribuer à l’amélioration continue des processus internes (qualité, satisfaction, outils)

Une opportunité en CDI pourrait être proposée à la suite de cette alternance.

&##Formation : Bac +3 à Bac +5 en commerce, vente, marketing ou formation
Intérêt pour le secteur de la formation professionnelle et du numérique
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’un CRM (type HubSpot, Salesforce, etc.)

&##L'opportunité de monter en compétence sur les métiers du digital et de la formation
Rémunération selon grille légale (titres-restaurant, télétravail partiel...)


&##1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

&##Vos avantages

Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

&##