Financial controller

Nexpublica est un acteur reconnu de l’édition de logiciels SaaS et accompagne plus de 4 000 organismes publics, parapublics et 1 200 entreprises privées. Notre mission est d’accompagner les acteurs institutionnels et économiques dans leur transition numérique, en leur fournissant des outils puissants pour mieux piloter, dialoguer et décider.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Nexpublica accélère sa transformation vers des modèles SaaS, avec des enjeux clés en structuration financière, pilotage de la performance et accompagnement des Business Units. Rattaché à la direction financière, aux côtés du directeur Controlling & FP&A, nous recherchons un profil capable d’agir en véritable business partner, dans un environnement à la fois complexe et en forte croissance.

Le rôle de Financial Controller est central pour éclairer la prise de décision stratégique et financière :

* Pilotage et reporting Financier : Vous serez l’interlocuteur clé dans la tenue et l’élaboration des reportings mensuels, forecasts et business plan, en relation direct avec les équipes de direction et les opérationnels.
* Analyse de la rentabilité et opérationnalisation : Analyse des dynamiques dans un environnement de métriques SaaS (MRR/ARR, CARR, etc), identification des leviers d’amélioration de la marge et de leur mise en action.
* Projets transverses : vous participerez aux projets stratégiques de l’entreprise, de façon polyvalente selon les priorités et enjeux courts, moyens et longs termes.

Profil recherché :

* Diplômé(e) d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon), avec une formation préalable en classe préparatoire (CPGE), vous disposez d’une solide base académique en finance, gestion et stratégie.
* Expérience confirmée de 5 ans minimum, en conseil ou contrôle de gestion, idéalement dans un environnement SaaS, logiciel ou tech. Vous êtes à l’aise avec les environnements digitaux et data driven, ce qui vous permet d’évoluer dans des contextes de transformation et d’innovation.
* Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et sens des responsabilités avec aisance relationnelle pour travailler en transverse avec les équipes métiers et de direction.


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