Coordinateur trice, teur petite enfance H/F - EC21106 Sous la responsabilité de la Responsable Petite Enfance, ce poste implique une collaboration étroite avec les responsables d'établissements, les professionnels de santé, les équipes éducatives et les partenaires du service. br / Missions principales : br / ?? Veille pédagogique br / - Visites régulières des établissements pour identifier besoins et problématiques. br / - Élaboration d'outils de suivi et reporting (notes, tableaux de bord, réunions). br / - Organisation de formations pour les équipes et accompagnement aux démarches de VAE, formations et concours. br / ?? Contrôle des structures en DSP et en réservation de berceaux br / - Visites planifiées et inopinées pour garantir la qualité du service. br / - Suivi et reporting auprès de la direction. br / - Organisation de réunions avec les gestionnaires et participation aux marchés de réservation de berceaux. br / ?? Co-pilotage et animation des projets de service br / - Participation aux événements (Forum Petite Enfance, Semaine du ... etc.). br / - Contribution aux journées pédagogiques des crèches. br / - Animation de réunions avec les cadres de proximité. br / - Diagnostic territorial et suivi des actions en soutien à la parentalité. br / - Développement de projets pour le grand public (conférences, ateliers...). br / ?? Dynamisation du projet éducatif et mobilisation des acteurs br / - Impulsion d'une réflexion pédagogique partagée. br / - Animation d'un réseau territorial autour du soutien à la parentalité. br / ?? Management de l'équipe volante, volant br / - Suivi et accompagnement des agents volants. br / - Gestion des plannings et affectations selon les besoins. br / - Participation au recrutement. br / ?? Intérim de direction d'EAJE en cas de besoin br / - Gestion administrative, administratif et financière, financier de l'établissement. br / - Accompagnement des équipes et des familles. br / - Présence en section si nécessaire. br / ?? Relais de direction en cas d'absence du chef de service br / - Suivi des dossiers avec les partenaires. br / - Interface avec le directeur de la Famille et l'élu Petite Enfance. br / - Prise de décisions nécessaires au bon fonctionnement du service. br / Ce poste stratégique requiert des compétences en pédagogie, gestion d'équipe et coordination de projets, avec une forte capacité à fédérer les acteurs autour des valeurs éducatives du service.
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