L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Chargé RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Assister les Responsables RH dans le suivi et la gestion des problématiques RH quotidiennes (relations sociales, accompagnement managérial, suivi des équipes en difficulté, etc.) Accompagner les Responsables de Boutique dans leurs demandes administratives RH (paie, acomptes, absences, questions juridiques de premier niveau, etc.) Contribuer à la mise à jour du « Guide HRBP » Suivre et analyser les KPI RH (absentéisme, turnover, accidents du travail, etc.) pour garantir une gestion proactive Proposer des actions correctives basées sur les tendances et analyses des indicateurs RH Aider à la préparation des dossiers disciplinaires (recueil de faits, rédaction de courriers, suivi des procédures) Assurer une veille sur les bonnes pratiques juridiques et participer à la mise en conformité des pratiques internes Contribuer à l’animation du marronnier RH et assurer une communication fluide auprès des équipes Concevoir des supports de communication interne (newsletters, affiches, guides RH, contenus digitaux) Gourmand(e), l’univers Food and Beverage et ses mutations n’ont plus de secrets pour vous :
des attentes consommateurs à la transition alimentaire au sens large. BAC+5 avec une spécialisation Ressources humaines ;
Vous êtes une personnereconnue pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’initiative. Vous avez la capacité de conduire des projets de manière autonome et proactive, tout en étant à l’aise dans un environnement dynamique et multi-sites. ;
Vous avez démontré votre capacité à analyser des indicateurs RH ainsi qu'à gérer les problématiques sur le terrain. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?
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