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Aide soignant (h/f) - cdi

Concarneau
CDI
UGECAM BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE
Aide soignant
Publiée le 21 octobre
Description de l'offre

Description du poste

Dans le cadre de l'accueil des patients en hospitalisation complète, L'UGECAM recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI, pour intégrer le SMR Gériatrie.

En collaboration avec l'Infirmier(e), vos principales missions seront :

1. Accompagner le patient dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette …) et sociale dans le respect de son projet de vie ;
2. Participer à la distribution, à la prise des repas et aider à l'alimentation ;
3. Observer l'état de santé du patient ;
4. Maintenir et développer l'autonomie des personnes accueillies ;
5. Assurer la qualité et la sécurité de prise en charge des patients, des résidents accueillis ;
6. Assurer l'information et la communication avec les personnes accueillies et l'entourage ;
7. Entretenir le matériel et l'environnement du patient ;
8. Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
9. Participer en équipe pluridisciplinaire au projet de soins personnalisé avec son champ de compétences ;
10. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en stage.

Profil recherché

Vos compétences

11. Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance.
12. Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités.
13. Vous aimez le travail en équipe.

Votre formation

14. Diplôme d'aide-soignant(e) obligatoire.

Informations complémentaires

15. Recrutement salarié sous CCN UCANSS - Niveau 3EB - Rémunération mensuelle brute moyenne sur 14 mois pour un temps plein à partir de € auquel s'ajoute le SEGUR de .50€ brut mensuel.
16. Ancienneté valorisée
17. Localisation : Concarneau.
18. Contrat : CDI.
19. Rythme : Tous les jours et 1 week-end sur 2 travaillés

Nos avantages :

20. Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme) ;
21. 2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine et 1 repos compensateur en plus toutes les 2 semaines ;
22. 25 jours de congés payés, 3 jours RTT, 2 jours de congés supplémentaires pa enfant à charge (de - de 15 ans)
23. Une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,73 euros ;
24. Une mutuelle d'entreprise
25. Un parcours d'intégration ;
26. Horaires stables, établissement à taille humaine ;
27. Deux journées de doublure ;
28. Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants … ;
29. Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscope …) ;
30. Formations pour construire votre parcours évolutif.

Vous recherchez du sens sur vos missions et vous souhaitez vous épanouir au sein d'un Etablissement engagé et porteur de valeurs humaines ? Alors, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes.

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